Когда стоит подтвердить вид деятельности по подразделению

317
Когда деятельность подразделения отличается от основного вида деятельности организации, специалисты соцстраха иногда требуют подтверждать основной вид деятельности подразделения и платить взносы на травматизм исходя из установленного ему тарифа. Стоит ли на самом деле этим заниматься?

Когда деятельность подразделения отличается от основного вида деятельности организации, специалисты соцстраха иногда требуют подтверждать основной вид деятельности подразделения и платить взносы на травматизм исходя из установленного ему тарифа. Стоит ли на самом деле этим заниматься?

Устанавливать или нет,решает компания

Опрос, который мы провели сре­ди специалистов отделений соц­страха, показал, что большинст­во чиновников склоняются к мнению, что подтверждать вид деятельности подразделения – все-таки право, а не обязан­ность компании. Если компания этого делать не станет, то она в целом, включая подразделения, относится к виду деятельности, который является для нее основным (п. 10 Порядка, утв. приказом Мин­зравсоцразвития России от 31.01.06 № 55). Нет в зако­но­да­тельстве и санкций за не­представление подобных данных.

Правда, когда деятельность подразделения более «рискованная», специалисты соцстраха иногда пытаются самостоятельно присвоить ему иной класс риска. Однако судьи их в этом, как правило, не поддерживают (см., например, постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 20.03.07 № А58-4794/06-Ф02-1362/07).

Подразделение с балансом выделять не нужно

Другое дело, если тариф по взносам для подразделения ниже, чем для организации в целом. Тогда, подтвердив его вид деятельности, можно сэкономить на части взносов.

Свой тариф можно установить как обособленным, так и структурным подразделениям. Например, разным цехам предприятия, занимающимся выпуском различных видов продукции. Но подавать специальное заявление об отнесении подразделений к самостоятельным классификационным единицам в отделение фонда по местонахождению компании требуется только в отношении отделов или подразделений, не выделенных на отдельный баланс. А вместе с ним – копии документов, которые подтвердят, что подразделения занимаются видами деятельности, не относящимися к основной деятельности компании. Причем представлять этот пакет документов нужно будет ежегодно независимо от того, изменился состав таких подразделений или нет.

Если же у подразделения есть отдельный баланс, расчетный счет и оно само начисляет выплаты в пользу работников, то компания должна быть зарегистрирована в качестве страхователя в отделении соцстраха по местонахождению такого филиала (ст. 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Подобные подразделения сами платят взносы на травматизм и подают документы на подтверждение вида деятельности в свое отделение фонда.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 44%
  • Код 01 40%
  • Код 14 16%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль