При каких условиях возможен бартер с сотрудником

1021

Есть в Трудовом кодексе такой давно, казалось бы, забытый способ расчетов с сотрудниками – зарплата в натуральной форме. Что если жизнь заставит к нему вернуться? Просто так взять и выдать сотруднику вместо денег зерно, пальто или автозап­часть нельзя. Кодекс выдвигает несколько ограничений.

Во-первых, размер зарплаты. Продуктами или вещами можно рассчитаться с работником в пределах 20 процентов от начисленной ему зарплаты за месяц. Стоимость должна рассчитываться по рыночным ценам, к примеру, по тем, по которым товар компания продает на сторону. Главное – возможность замены денежной зарплаты на натуральную должна быть предусмотрена в коллективном или трудовом договоре (ст. 131 ТК РФ).

Во-вторых, для натуральной зарплаты подходят только товары, пригодные для личного потребления самим сотрудником или членами его семьи. Например, продукты питания. Конечно, если сам сотрудник не согласится взять зарплату экзотическим товаром. Спиртным рассчитываться нельзя – это запрещает ТК РФ.

В-третьих, зарплата продукцией по общему правилу должна быть характерна для вида деятельности, которым занимается компания (подп. «в» п. 54 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2). Для инспекторов будет подозрительным, если компания, оказывающая услуги в финансовой сфере, выдаст зарплату стройматериалами. Если опять же нет на это согласия сотрудника.

Обязательно потребуется заявление работника о выдаче его натуральной зарплаты с указанием месяца, за который она полагается. А также акты приема-передачи и приказ о выплате зарплаты за тот или иной месяц продукцией.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль