Сверхурочная работа в праздники оплачивается в два раза щедрее

1575

«…Фармацевты в аптеке работали в праздничные дни по графику “два через два”. Уточните, пожалуйста, какие именно дни с 1 по 10 января этого года должны оплачиваться им в двойном размере?..»

Галина Алексеева, г. Тосно

Если фармацевты трудились в эти дни в пределах месячной нормы рабочего времени и оплата труда у них окладная, то работа ваших сотрудников согласно статье 153 Трудового кодекса оплачивается в размере одной дневной (часовой) ставки сверх оклада. Если же фармацевты перевыполнили месячную норму, то оплачивать их труд в выходной или праздничный день нужно в двойном размере сверх оклада.

Таким образом, в случае если сотрудник работал по графику в нерабочие праздничные дни (1–5 и 7 января) либо в выходные дни (6 и 8–10 января) в пределах месячной нормы рабочего времени, то такие дни должны быть оплачены исходя из одинарной дневной ставки сверх оклада. Если же сотрудники трудились сверхурочно, то работа в праздничный день оплачивается в двойном размере сверх оклада или выше. По желанию работника за отработанный выходной или праздничный день он может отдохнуть в любой другой. В этом случае работа в выходной (праздничный) день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха вообще не оплачивается.

Для персонала с суммированным учетом рабочего времени выход в праздничные дни, запланированный графиком сменности, включается в месячную норму рабочего времени и оплачивается в пределах месячной нормы – в двойном размере, а сверх месячной нормы – в тройном, то есть аналогично работникам, получающим оклад.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 25%
  • Да, но мы все равно отвечаем 75%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль