Роструд будет отвечать на вопросы по электронной почте

664
Работодатели и работники вправе получить бесплатно в Роструде и его территориальных органах официальные разъяснения по вопросам, касающимся трудовых отношений. Подробный порядок предоставления чиновниками таких консультаций установлен в административном регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.08 № 702н*.
«Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников <…>»
Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.08 № 702н
Зарегистрирован Минюстом России 26.12.08 № 13006

Работодатели и работники вправе получить бесплатно в Роструде и его территориальных органах официальные разъяснения по вопросам, касающимся трудовых отношений. Подробный порядок предоставления чиновниками таких консультаций установлен в административном регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.08 № 702н*.

Задать интересующий вопрос сможет каждый желающий, конечно, при условии, что запрашиваемая информация относится к трудовым отношениям и не является засекреченной. Формы запроса могут быть различными. Чиновники готовы рассмотреть и ответить на вопросы, заданные на личном приеме, отправленные по факсу, обычной (109012, г. Москва, Биржевая пл., д. 1) или электронной почте (info@rostrud.info).

Сроки консультаций в регламенте определены довольно четко. Например, на личном приеме посетителю уделят не более получаса. А рассматривать и отвечать на поступившие письменные обращения чиновники должны не более 30 дней (правда, этот срок могут продлить еще на месяц). Как нам пояснили в Государственной инспекции труда в г. Москве, в указанный месячный срок включаются календарные, а не рабочие дни.

В письменном запросе компаниям-работодателям предписано указать свое наименование, адрес, дату обращения, а также изложить просьбу о предоставлении консультации и интересующие вопросы. Чиновники не станут отвечать, если не будет указан отправитель или его адрес. Должность, фамилию, имя и отчество представителя, подписавшего запрос, тоже нужно указать и заверить запрос печатью организации (если запрос на бланке компании, печать можно не ставить). Требования приложить к письменному запросу доверенность представителя в регламенте нет (п. 27 регламента). Если запрос направляется в электронной форме, то его нужно будет составить в виде заявления-анкеты, его форма тоже утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.08 № 702н.

Есть в регламенте положение, которое работодателей не обрадует: если на личном приеме работника, который пришел за разъяснениями, чиновники решат, что его права нарушены, ему предложат написать соответствующее заявление. Вполне возможно, что за этим последует проверка компании.

Документ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль