Извещение, которое ждут от компаний в службе занятости

823
С 1 января 2009 года компании, которые собираются ввести режим неполного рабочего времени, а также простой, должны уведомить об этом службу занятости* (абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 25.12.08). За несоблюдение этой обязанности компании грозит штраф (ст. 19.7 КоАП РФ). Но как именно составить извещение, в законе не сказано, поэтому «УНП» обратилась за разъяснениями в Роструд.

С 1 января 2009 года компании, которые собираются ввести режим неполного рабочего времени, а также простой, должны уведомить об этом службу занятости (абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 25.12.08). За несоблюдение этой обязанности компании грозит штраф (ст. 19.7 КоАП РФ). Но как именно составить извещение, в законе не сказано, поэтому «УНП» обратилась за разъяснениями в Роструд.

Как мы выяснили, если неполное рабочее время вводится по письменному соглашению с работником (ст. 93 Трудового кодекса), то уведомлять службу занятости вовсе не нужно. Хотя в самом законе от 19.04.91 № 1032-1 такое положение прямо не предусмотрено, чиновники заверили нас, что никаких санкций в данном случае не последует. А вот если работодатель вводит новый режим по своей инициативе (то есть формальной причиной является изменение организационных или технологических условий труда – ч. 5 ст. 74 ТК РФ), то известить о введении режима неполного рабочего времени службу занятости требуется обязательно.

При введении простоя в организации тоже есть исключения – извещать об этом не нужно, если приостановилась деятельность только отдельных работников по их же вине (например, на основании ч. 2, 3 ст. 76 ТК РФ). Но если в принципе приостановили производство, в службу занятости необходимо будет направить извещение.

Составить извещение о введении режима неполного рабочего времени можно в произвольной форме (см. образец). Как нам пояснили в Управлении государственной службы занятости населения по г. Москве, чиновников интересуют в первую очередь сведения о сроке, на который вводится режим неполного рабочего времени, и о количестве работников, на которых будут распространяться эти меры. Фамилии сотрудников в извещении указывать не нужно.

Уведомить службу занятости закон предписывает в течение трех рабочих дней после издания приказа о введении режима неполного рабочего времени. Поэтому в извещении стоит привести реквизиты этого приказа (дату и номер). Тем самым компания подтвердит соблюдение срока, отведенного для извещения. Причем, как считают в Роструде, сам приказ прикладывать к извещению не обязательно.

В законе № 1032-1 не уточняется, какие именно «органы службы занятости» нужно извещать. В Управлении государственной службы занятости населения по г. Москве пояснили, что извещать нужно центры занятости по местонахождению компании.

Чиновники рекомендуют не отправлять извещение по почте. Можно отправить его по факсу, а потом подтвердить письмом. Но самый оптимальный вариант – отвезти самим. В центре занятости населения стоит обязательно попросить, чтобы на копии извещения поставили отметку о приеме, и эту копию оставить у себя – она послужит доказательством своевременного уведомления.

 

Центр занятости населения САО по г. Москве
123308, г. Москва, ул. Куусинена, д. 2, корп. 1
 
Общество с ограниченной ответственностью «Полет»
Исх. № 12 от 28.01.08 127015,
г. Москва, ул. Бутырская, д. 26
 
ИЗВЕЩЕНИЕ
о введении режима неполного рабочего времени
В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.91 «О занятости населения в Российской Федерации» извещаем о том, что в период с 02.02.2009 по 01.07.2009 года в отделе комплектующих изделий ООО «Полет» будет введен режим неполного рабочего времени: 4 (четыре) часа в день и 3 (три) дня в неделю. Количество работников, на которых будет распространяться режим неполного рабочего времени, – 10 человек.
Режим неполного рабочего времени будет введен на основании действующего в ООО «Полет» приказа от 27.01.09 № 76.
Генеральный директор
ООО «Полет» Орлов                       /Орлов Г.Н./

Исп.: Воробьева Ирина Михайловна
тел. (495) 987-654-321

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль