Городской ФСС предупреждает: экономить надо разумно

342

Из-за кризиса многие работодатели стали искать пути снижения затрат, и один из них – сокращение расходов на оплату труда. Чтобы экономия не обернулась правонарушением, Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС напоминает работодателям о нормах законодательства в сфере трудовых отношений.

Для наглядного эффекта на сайте http://rofss.spb.ru приведена информация о самых распространенных правонарушениях и мере ответственности, предусмотренной за них. За невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенной руководителем организации или работодателем-физлицом из корыстной или иной личной заинтересованности, предусмотрен штраф в размере до 120 000 рублей либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет. В особых случаях возможно лишение свободы на срок до двух лет (п. 1 ст. 145.1 УК РФ). Если страхователь скрыл наступление страхового случая (несчастный случай на производстве или наступление профзаболевания), должностному лицу грозит штраф от 500 до 1000 рублей, юридическому лицу – от 5000 до 10 000 рублей (ст. 5.44 КоАП РФ).

Нарушение законодательства об охране труда, выразившееся в отсутствии аттестации рабочих мест, обучения технике безопасности, спецодежды и т.п., также чревато штрафом: должностному лицу и «индивидуалу» – от 1000 до 5000 рублей; организации – от 30 000 до 50 000 рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Советуем прислушаться к напоминаниям специалистов ФСС, тем более что аттестация, спецодежда и пр. помогут сэкономить на зарплатных налогах*.

* См. «Как решить проблему нехватки средств на выплату заработной платы».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль