Работа в праздники. Наибольшую выгоду получат сотрудники на окладе

295
Многие руководители захотят, чтобы сотрудники потрудились на благо бизнеса в новогодние каникулы. Сделать это по закону можно только в добровольном порядке, за исключением некоторых случаев (ст. 113 ТК РФ).

Так что гарантированно избежать проблем при проверках трудовой инспекции можно, только заручившись письменным согласием сотрудников на работу в выходные. При этом работа должна быть непредвиденная, от срочного выполнения которой зависит нормальная работа копании в дальнейшем (этот факт стоит зафиксировать в соответствующем приказе руководителя).

За работу в выходной день компания должна соответственно расплатиться со своим сотрудником не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Сдельщикам полагаются не менее чем двойные сдельные расценки. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Больше всего получат за работу в выходные работники на окладе. Если эта работа была за пределами месячной нормы рабочего времени, то им положено не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада. Ну а если меньше, то не менее одинарной, но тоже – сверх оклада.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, но не менее предусмотренных Трудовым кодексом компания может установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников или в трудовом договоре.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль