Как избежать больших неприятностей из-за временных трудностей с выплатой зарплаты

937

Виной всему – неурядицы в экономике. Но в законодательстве нет такого оправдания, как кризис. Из-за этого компания в любом случае – не важно, по чьей вине произошла задержка зарплаты – обязана выплатить работникам проценты (см. «УНП» № 43, 2008, стр. 8 «Как минимизировать потери, возникшие из-за перебоев в зарплате по вине банка»). Кроме того, у госконтролеров появляется возможность наложить санкции на работодателя.

По статье 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства, в том числе задержка зарплаты, грозит административными санкциями к компании и ее руководству.

Директор рискует символической суммой – от тысячи до 5 тыс. рублей. Правда, рецидив в течение года чреват для него дисквалификацией – запретом занимать руководящие должности. Компании угрожает штраф в 30–50 тыс. рублей или «высшая мера» – приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В ДЕТАЛЯХ. Риск уголовной ответственности руководства возникает при невыплате зарплаты более двух месяцев. Причем обязательно наличие у топ-менеджмента компании «корыстной или личной заинтересованности» (ст. 145.1 УК РФ). Например, если владелец – он же директор благополучной компании – под предлогом кризиса перестает платить зарплату. Уголовный штраф достигает размера годовой заработной платы директора. Кроме того, провинившегося руководителя могут посадить на два года.

От причины невыплаты заработной платы зависит, как защищаться от административного штрафа.

Деньги не дошли на зарплатные карточки сотрудников по вине банка. В трудовой инспекции могут решить, что в этом нарушении все равно виновен работодатель, который-де не позаботился о выборе надежного банка. Но если речь идет о единичном случае и при наличии вовремя сданного поручения компании банку перечислить средства на зарплатные карточки работников, судьи наверняка примут сторону работодателя.

У компании нет денег. В период кризиса финансовым службам компаний сложно прогнозировать денежные поступления на расчетный счет. Нередко ожидаемые проплаты задерживают контрагенты или их банки. Но даже в этом случае можно избежать наказания или свести санкции к минимуму. Алгоритм привлечения к административной ответственности таков: трудовая инспекция вручает предписание о выявленных нарушениях и акт проверки. Через две недели трудовая инспекция интересуется, исправлены ли нарушения. Если за этот период компания выплатит сотрудникам зарплату, причем с процентами за задержку, как того требует Трудовой кодекс, то штрафов не будет.

Самое главное, чего нельзя допускать, – это задержки зарплаты более двух месяцев. При подобном нарушении трудовая инспекция сразу же передает дело в правоохранительные органы.

Задолженность по зарплате по стране в 2008 году*, млрд рублей

Как избежать больших неприятностей из-за временных трудностей с выплатой зарплаты

* Данные на первое число каждого месяца.

Источник: Росстат

Как часто наказывают за невыплату зарплаты

Более 50 тысяч – столько проверок выплаты зарплаты провели трудовые инспекции за 10 месяцев с начала года. То есть вероятность увидеть в своих дверях трудового инспектора в «мирное время» – менее процента. Но при невыплате зарплаты информация об этом с высокой долей вероятности дойдет до инспекции – например, от недовольных сотрудников. Тогда визита проверяющих не избежать – инспекторы, по их словам, реагируют на все такие «сигналы».

103 тысячи нарушений выявлено в ходе проверок.

23 тысячи – столько должностных лиц компаний оштрафовано.

16 уголовных дел заведено с начала года за невыплату заработной платы.

7 руководителей осуждены по этой причине.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль