Как применять новые правила аттестации рабочих мест

1302

В начале года компания уже провела аттестацию. Нужно ли в связи с утверждением нового Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда* еще раз проводить их аттестацию?
Нет, не нужно (п. 6, 7 Порядка). Аттестация проводится не реже одного раза в пять лет. Такой же срок действовал и раньше. Сроки проведения аттестации рабочих мест компания определяет сама. Главное –они должны быть установлены таким образом, чтобы каждое рабочее место было аттестовано не реже одного раза в пять лет (п. 5 Порядка).

Компания переехала в новый офис, сделала перестановку или организовала новое рабочее место для вновь принятого на работу сотрудника. Нужно ли заново проводить аттестацию рабочих мест?
Формально вновь организованные рабочие места нужно аттестовать после их ввода в эксплуатацию (п. 7 Порядка). Однако в первую очередь речь идет о рабочих местах, на которых было заменено производственное оборудование, изменена технологии производства и т. п. При переезде в новый офис, перестановке или установке дополнительного рабочего стола условия работы могут не измениться.

Поэтому, если по заключению специалиста по охране труда на организованных рабочих местах останется тот же набор вредных и опасных факторов, что и прежде (однотипные условия кондиционирования, отопления и освещения и др.), заново проводить их аттестацию, по словам специалистов Роструда, не требуется.

Можно ли провести аттестацию своими силами, не привлекая аттестующую организацию?
Теоретически можно. Но для этого в компании должны быть не только сотрудники со специальным образованием, но и проверенные измерительные приборы. Поэтому в большинстве случаев провести аттестацию получится только с привлечением аттестующей организации (п. 10 Порядка).

Что будет, если не провести аттестацию рабочих мест?
Если компания игнорирует требование проводить обязательную аттестацию рабочих мест, то она тем самым нарушает трудовое законодательство. За это нарушение руководителя компании могут оштрафовать от 1000 до 5000 рублей, а саму компанию – на сумму от 30 000 до 50 000 рублей. Суд также может временно приостановить ее деятельность (ст. 5.27 КоАП).

Эти же санкции, по мнению специалистов Роструда, грозят компании, если она после проведения аттестации не направит в трудовую инспекцию материалы проведенной аттестации.

* Утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 63.16%
  • Да 21.05%
  • Нет 15.79%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль