Какой счет использовать, если сотрудник потратил на компанию свои деньги?

1415

МНЕНИЕ № 1

НА СЧЕТЕ 71 «РАСЧЕТЫ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ»

Светлана Белоусова, главный бухгалтер ЗАО «Монолитстрой», считает, что надо применять счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами». Вне зависимости от того, выдавались деньги под отчет или нет. Задолженность по авансовому отчету перед сотрудником отражается по кредиту этого счета, а ее погашение – по дебету.

Так поступают: 89 процентов*.

МНЕНИЕ № 2

НА СЧЕТЕ 73 «РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ»

«Из Плана счетов можно сделать вывод, что счет 71 предназначен только для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет, – отмечает Мария Андреева, главный бухгалтер ЦМР «Nice-Advice». – В данном же случае подотчетное лицо отсутствует, поэтому счет 71 не используется. Не нужно составлять и авансовый отчет, ведь деньги не выдавались. Сотрудник напишет заявление о возмещении расходов, приложит подтверждающие документы. Если директор подпишет заявление, то задолженность нужно отразить по кредиту счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Для этих целей можно ввести дополнительный субсчет».

Так поступают: 4 процента.

МНЕНИЕ № 3

НА СЧЕТЕ 76 «РАСЧЕТЫ С РАЗНЫМИ ДЕБИТОРАМИ И КРЕДИТОРАМИ»

«Как следует из Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета, счет 73 по кредиту не корреспондирует с дебетом счетов 20, 25, 26, 44, 60 – напоминает Юлия Медведева, главный бухгалтер ООО «Крафт-Д». – Поэтому использование его в нашем случае было бы неправильным. Счет 71 подходит только для «подотчетников». Поэтому задолженность перед сотрудником можно отразить на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Так поступают: 7 процентов.

* Опрос проводился на сайтах www.glavbukh.ru и www.gazeta-unp.ru.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль