Из-за болезни сотрудника срок выплаты отпускных отодвигается

512

Светлана, выплатить сотруднику отпускные по общему правилу нужно за три дня до начала отпуска. Это требование закреплено в статье 136 Трудового кодекса. В случае болезни отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который работодатель определяет с учетом пожеланий работника (ст. 124 Трудового кодекса).

Причем, если причины, которые помешали сотруднику уйти в отпуск, наступили до его начала, он переносится на другой срок, а новый срок отпуска определяют по соглашению сторон (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.30 № 169). Таким образом, если отпуск из-за болезни сотрудника пока не начался, отпускные можно не выплачивать. Ведь работодатель обязан выдать их за три дня до фактического начала отпуска.

В ситуации, когда сотрудник планирует взять отпуск сразу после того, как закроет больничный лист, отпускные ему можно выплатить, не дожидаясь, когда он закроет больничный. Если компания использует «зарплатные» банковские карточки, отпускные перечисляют на счет. Если деньги выдаются через кассу, потребуется рассчитать и подготовить соответствующую сумму на случай, если работник придет за деньгами.

Но при расчете отпускных в этом случае нужно учесть одну особенность. Из-за переноса отпуска его начало может попасть на следующий месяц. Поэтому возможно, что сумму отпускных придется пересчитать. Ведь средний заработок для оплаты отпускных рассчитывают исходя из 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу ухода в отпуск (ст. 139 Трудового кодекса, постановление Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль