Идеальную систему охраны труда можно создать за счет Фонда соцстраха

412
В этом году, как и в прошлом, у компаний есть возможность обучить своих сотрудников за счет Фонда соцстраха тому, как организовывать систему охраны труда на предприятии. Для этого с региональным отделением ФСС достаточно согласовать списки работников, направляемых в обучающие организации. Списки подаются по специальной форме, которая утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 19.08.08 № 431. В них можно включать только тех сотрудников, которые перечислены в комментируемом приказе. Это специалисты и руководители служб охраны труда компании; работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности специалиста по охране труда; члены комитетов (комиссий) по охране труда, руководители малых компаний.

В этом году, как и в прошлом, у компаний есть возможность обучить своих сотрудников за счет Фонда соцстраха тому, как организовывать систему охраны труда на предприятии. Для этого с региональным отделением ФСС достаточно согласовать списки работников, направляемых в обучающие организации. Списки подаются по специальной форме, которая утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 19.08.08 № 431. В них можно включать только тех сотрудников, которые перечислены в комментируемом приказе. Это специалисты и руководители служб охраны труда компании; работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности специалиста по охране труда; члены комитетов (комиссий) по охране труда, руководители малых компаний.

Согласованный список, а также копии документов о назначении работников на соответствующую должность компания должна будет представить в обучающую организацию. При этом расплачиваться за обучение фонд будет напрямую с обучающими центрами, минуя сами компании.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль