Власти области требуют от компаний зарплату минимум 35 тыс.

398

На полугодовой коллегии по итогам социально-экономического развития Московской области Громов объявил: задача правительства – «добиться роста зарплаты не столько в среднем по области, сколько на каждом отдельном предприятии». Причем, уточнил губернатор, повышение окладов «за счет увеличения зарплаты руководителей» властей не устроит.

Цифры, озвученные на коллегии, по чаяниям подмосковного руководства, чуть ли не минимальный уровень, на который должны ориентироваться компании. Смелые прогнозы подмосковное руководство делает, даже несмотря на то, что само признает: более чем 1000 предприятий области платят низкую зарплату. Больше всего губернатору не угодили уровнем зарплат такие отрасли, как строительство, торговля и общественное питание.

Борис Громов назвал также «благополучные» районы области, которых «подтягивать» пока не будут – там уже сейчас зарплаты приближаются к желанным 27 тыс. Это Лобня, Химки, Домодедово, Котельники, Ленинский район. Их почти догоняют Серпуховской, Озерский, Подольский, Шаховской районы, города Домодедово, Черноголовка, Ивантеевка. Остальным районам следует «немедленно подтянуться».

Другим главным направлением работы на второе полугодие подмосковные власти выбрали «ожесточенную борьбу» с убыточными компаниями. Их, по заявлению губернатора Громова, просто-напросто «быть не должно».

КСТАТИ. Информация аппарата правительства области не очень коррелирует с рапортами налоговиков об успехах в борьбе с убытками. По данным подмосковных властей, за пять месяцев 2008 года убытки предприятий выросли на 65 процентов. Причем в ряде районов Подмосковья доля убыточных предприятий превышает 50 процентов от общего числа.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 6.25%
  • Да, но мы все равно отвечаем 50%
  • Нет 43.75%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль