Замена отпуска денежной компенсацией – при увольнении

652

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается только при увольнении работника либо в той части каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 и 127 ТК РФ). Неиспользованная часть отпуска переносится на следующий рабочий год, но не может быть компенсирована деньгами. Замена отпуска компенсацией производится по письменному заявлению работника. Это право, а не обязанность работодателя (письмо Минтруда России от 25.04.02 № 966-10). Иными словами, денежная компенсация предоставляется с согласия работодателя. Работодатель вправе отказать работнику в выплате компенсации, предложив «отгулять» неиспользованный оплачиваемый отпуск.

Таким образом, неиспользованный сотрудником ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на другой рабочий год. Трудовой кодекс не устанавливает каких-либо ограничений в отношении количества дней, которые могут быть перенесены, однако за работником должны сохраниться все дни неиспользованного отпуска. Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней не допускается, в том числе и по письменной просьбе работника. Исключения: увольнение работника и дни отпуска, превышающие 28 дней.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 76.32%
  • Выше лимитов 15.79%
  • Сумма зависит от должности 7.89%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль