Талоны на питание налоговики позволяют признавать в расходах, а деньги на то же самое нет

980

Алевтина, вы абсолютно правы. Но, к сожалению, споры с налоговиками по этому вопросу возникают часто. И даже среди специалистов ФНС и Минфина нет единого мнения.

ФНС: денежную компенсацию питания учесть нельзя

Константин Новоселов, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса, утверждает, что расходы в виде денежных компенсаций на питание не учитываются в целях налогообложения прибыли. Не важно, что они предусмотрены трудовыми или коллективными договорами:

– Из пункта 25 статьи 270 Налогового кодекса следует, что затраты на питание сотрудников можно признавать в расходах по налогу на прибыль, только если работодатель бесплатно или по льготным ценам предоставляет работнику собственно питание, а не выплачивает компенсацию деньгами. Например, когда компания выдает сотрудникам талоны на питание.

Минфин: кодекс не запрещает включать денежную компенсацию питания в расходы

В отличие от своих коллег из ФНС Григорий Лалаев, советник отдела налогообложения прибыли (дохода) организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России, считает, что денежные компенсации уменьшают налогооблагаемую прибыль. Основание – пункт 25 статьи 255 Налогового кодекса:

– К расходам на оплату труда компания вправе относить любые выплаты, прямо не поименованные в статье 255 Налогового кодекса, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором и возможность таких выплат предусмотрена трудовым законодательством Российской Федерации. Конечно, за исключением тех, которые перечислены в статье 270 кодекса.

Независимые эксперты: любая компенсация питания относится к оплате труда

Эдуард Кучеров, руководитель департамента налогов и права ООО «Бейкер Тилли Русаудит», тоже высказался за признание денежных компенсаций в расходах на оплату труда:

– Перечень расходов на оплату труда является открытым. Поэтому если компенсацию стоимости закрепить в трудовом договоре, то ее можно будет признать в расходах на основании пункта 25 статьи 255 Налогового кодекса.

Марина Ризванова, генеральный директор ЗАО «Консалтингаудит “Уральский союз”», поддерживает коллегу и добавляет:

– Статья 270 Налогового кодекса прямо запрещает учитывать лишь компенсацию удорожания стоимости питания либо расходы на льготное или бесплатное питание, которое не предусмотрено в коллективном или в трудовом договоре. Иные выплаты на питание сотрудников в денежной форме Налоговый кодекс не запрещает учитывать в составе расходов. Поэтому препятствий для учета денежных компенсаций нет.

Наше мнение: на сумму компенсации безопаснее повысить оклад

Мы согласны с Григорием Лалаевым и независимыми экспертами в том, что такие выплаты компания вправе учесть в расходах на оплату труда.

Но ситуация опасна своей неоднозначностью и отсутствием единой позиции в рядах чиновников. Допустим, компания решит сделать так, как советуют в ФНС: не станет признавать компенсации на питание работников в расходах. Тогда появляется основание не облагать эти выплаты ЕСН. Однако нет никаких гарантий, что при проверке инспекторы на местах не займут позицию Минфина с тем, чтобы доначислить ЕСН. При таком раскладе скорее всего в ход пойдет любимый довод налоговиков: у налогоплательщика нет права выбора, какой налог платить – ЕСН или на прибыль (п. 3 информационного письма Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 14.03.06 № 106).

КСТАТИ. Вряд ли, доначислив ЕСН, налоговики при этом самостоятельно уменьшат налоговую базу по налогу на прибыль на сумму компенсаций. Хотя по закону, конечно, обязаны (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 17.01.08 № А26-3723/2007).

Поэтому безопаснее вообще избегать таких выплат – просто увеличить на соответствующие суммы оклады сотрудников.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 40%
  • Код 01 43.53%
  • Код 14 16.47%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль