Чиновники разрешили учитывать двойную оплату выходных дней в командировке

688
Двойную оплату работнику за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, если они пришлись на выходные, можно включить в расходы по налогу на прибыль. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 27.03.08 № 03-03-06/1/206 (ответ на частный запрос).

Двойную оплату работнику за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, если они пришлись на выходные, можно включить в расходы по налогу на прибыль. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 27.03.08 № 03-03-06/1/206 (ответ на частный запрос).

Трудовое законодательство прямо предусматривает двойную оплату в указанных обстоятельствах, но только когда работник специально командирован для работы в выходные дни (ст. 153 Трудового кодекса, п. 8 инструкции Минфина ССCР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР»). Если же сотрудник только уезжает в командировку в выходной, но не работает в этот день, ему положен дополнительный выходной, а о денежной компенсации нет ни слова (п. 8 инструкции № 62). Несмотря на это, специалисты Минфина сделали вывод, что двойная оплата положена и в этом случае. Следовательно, говорят чиновники, ее можно списать в расходах на оплату труда (п. 3 ст. 255 Налогового кодекса). Но только при условии, что в правилах внутреннего трудового распорядка компания установила режим работы в выходные и праздничные дни.

Но, на наш взгляд, для признания затрат недостаточно одного лишь такого упоминания. Дело в том, что Роструд пока не высказался о правомерности двойной оплаты за дни отъезда в командировку и прибытия из нее в выходные или праздничные дни. Поэтому не исключено, что на местах инспекторы признают ее необоснованной. Чтобы этого избежать, в трудовых договорах или Положении об оплате труда стоит прямо прописать, что дни отъезда в командировку и приезда из нее в выходные оплачиваются в двойном размере. Тогда эти расходы, на наш взгляд, будут полностью соответствовать требованиям статьи 255 Налогового кодекса.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 76.92%
  • Выше лимитов 15.38%
  • Сумма зависит от должности 7.69%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль