Три ситуации, в которых спорить с налоговиками особо опасно

332
В некоторых спорах по поводу ЕСН налоговикам удалось добиться поддержки судей. О таких победах ФНС не замедлила известить своих инспекторов.

1 Использование регрессивной шкалы после реорганизации

Компания образовалась путем слияния. У одной из компаний, которые затем объединились, было право на применение регрессивной шкалы ЕСН. Новая компания посчитала, что она может воспользоваться пониженными ставками при исчислении налога. Однако налоговики придерживались другого мнения. Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 24.05.07 № Ф03-А73/07-2/1453 их поддержал.

Правда, есть судебные решения и в пользу компаний – о них ФНС в своих руководящих указаниях умалчивает. Так, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа решил, что налоговое законодательство не предусматривает прекращения действия регрессивной шкалы ставок в случае реорганизации юридического лица. Поэтому компания, образованная в результате реорганизации – правда, в этом деле речь шла о преобразовании, – имеет право на пониженные ставки ЕСН как универсальный правопреемник (постановление от 17.10.07 № Ф04-7305/2007(39339-А46-37)).

Налоговики, конечно, будут руководствоваться позицией, которая выгодна им. В том числе мнением Минфина, который полагает, что у компании, созданной в порядке реорганизации, нет оснований учитывать выплаты, начисленные работникам до реорганизации. Ведь это было другое юридическое лицо (письмо от 19.11.07 № 03-02-07/1-492).

2 Зарплату работнику выдает другая компания

Одна компания заключила договор с другой о том, что направляет контрагенту своего работника. По договору зарплату и налоги с нее должна была выплачивать и начислять «принимающая» компания. Однако налоговикам этот «аутсорсинг» не понравился, и в суде они нашли поддержку. Компания не вправе избавиться от уплаты ЕСН, заключив договор (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа в постановлении от 09.01.07 № Ф09-11505/06-С7). Только перевод работника по правилам трудового законодательства приводит к перекладыванию налогов, связанных с зарплатой, на нового работодателя.

3 Компенсация за часть отпуска, превышающую 28 дней

Налоговики уверены, что если компенсация выплачивается не в связи с увольнением, то она включается в расходы на оплату труда и облагается ЕСН в общем порядке. Основание: такая компенсация не названа среди тех, что освобождаются от этого налога (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ). Такого мнения придерживается Минфин (письмо от 11.10.07 № 03-03-06/2/189), именно им ФНС предписывает руководствоваться.

Самое плохое, что, как решит подобный спор суд, спрогнозировать сложно. Так, Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа высказался за то, что такие выплаты облагаются ЕСН. Логика такая: по смыслу подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ не облагаются компенсации, предусмотренные статьей 164 Трудового кодекса. В отличие от них компенсации, определенные статьей 129 ТК РФ, облагаются налогом (постановление от 18.04.07 № А26-6260/2006-212). А вот Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа высказал мнение, прямо противоположное – в пользу компании (постановление от 04.04.07 № Ф03-А59/07-2/314). Такая компенсация, по мнению этого суда, относится к компенсационным выплатам, связанным с выполнением трудовых обязанностей. Поэтому не облагается ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль