Уведомить ФМС о приеме на работу безвизовых иностранцев нужно в течение трех дней

1232
Утвержден новый порядок уведомления миграционной службы и службы занятости о заключении с иностранцами из безвизовых стран трудового или гражданско-правового договора о выполнении работ либо оказании услуг. Теперь сведения нужно подать в течение трех рабочих дней с даты заключения договора вместо десяти дней, как раньше. Кроме того, обновился бланк уведомления – в нем появилась отрывная часть.

Утвержден новый порядок уведомления миграционной службы и службы занятости о заключении с иностранцами из безвизовых стран трудового или гражданско-правового договора о выполнении работ либо оказании услуг. Теперь сведения нужно подать в течение трех рабочих дней с даты заключения договора вместо десяти дней, как раньше. Кроме того, обновился бланк уведомления – в нем появилась отрывная часть.

О ком уведомлять

Итак, для приема на работу сотрудников из «безвизовых» стран компаниям не нужно оформлять разрешение (в этом случае требуется только персональное разрешение на работу, которое сотрудник получает самостоятельно). Но обязательно надо уведомить чиновников о заключении договора. Такой порядок в соответствии с международными соглашениями действует, в частности, в отношении граждан Украины, Казахстана, Кыргызской Республики, Таджикистана.

КСТАТИ. О приеме на работу белорусских граждан подавать сведения не нужно. Разрешение на работу им тоже не требуется. Это установлено в решении Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий».

Порядок подачи сведений

Сведения, как и раньше, необходимо подать сразу в две инстанции – территориальное отделение ФМС и службу занятости населения субъекта РФ по местонахождению компании.

Для этих органов компания заполняет два одинаковых бланка уведомления. Документы можно отдать непосредственно в соответствующую службу – тогда ее сотрудники должны проставить на отрывной части, которая остается у компании, отметку о приеме. А можно отправить по почте письмом с объявленной ценностью и описью вложения. В таком случае отметку о приеме в отрывной части бланка должны проставить прямо на почте. Правда, если пользоваться почтой, придется заполнять не два, а четыре бланка – два из них почтовое отделение оставит у себя на хранение.

Отрывные части бланков с отметками о приеме лучше сохранять – на случай, если компанию обвинят, что сведения об иностранных работниках она не подала. Предъявив бланки, можно будет избежать штрафа.

Что будет за неподачу сведений

Если компания не подаст сведения о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, ей грозит очень большой штраф – от 400 тыс. до 500 тыс. рублей. Это за каждого работника, о котором не сообщили (ч. 4 ст. 18.9 Кодекса об административных нарушениях). Кроме того, штраф могут взыскать и с руководителя компании – от 40 тыс. до 50 тыс. рублей.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль