Работники-мигранты: дешевле оформить, чем платить штраф

336
По заявлению главы Управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Юрия Буряка, почти 60 процентов иностранцев, получивших разрешение ФМС на работу в городе, не сообщили о месте своего трудоустройства. А это означает, что их работодатели не платят полагающиеся налоги, а сами мигранты в дальнейшем могут лишиться возможности попасть на заработки в Петербург в частности и в Россию в целом.

Работодатель, наняв мигранта, имеющего разрешение на труд, обязан в течение трех рабочих дней уведомить по почте ФМС и центр занятости о поступлении иностранного работника в штат. Также в течение пяти рабочих дней необходимо подать документы на регистрацию в районное либо городское УФМС, напоминают в Комитете миграционного контроля по Санкт-Петербургу. Кроме того, существует обязанность сообщить в налоговую инспекцию по месту постановки на учет о привлечении иностранной рабочей силы.

Ответственные работодатели четко следуют правилам трудоустройства мигрантов. Говорит Иван Лещенко, начальник строительной организации: «Знаю, что в секторе строительства много нелегальных трудовых мигрантов, но в нашей организации все работники из ближнего зарубежья оформлены соответствующим образом. Отказываться от найма иностранцев не собираемся, так как набрать трудолюбивую и неприхотливую бригаду работников из местных жителей проблематично». Некоторые работодатели не переживают по поводу санкций, грозящих им в случае проверки. Так, на условиях анонимности руководитель пищевого комбината сообщил нам следующее: «На моем предприятии трудится определенное количество так называемых гастарбайтеров, которые не оформлены в миграционной службе и не имеют разрешения на работу. Работают они грузчиками, рабочими и, как правило, не задерживаются в Санкт-Петербурге более чем на полгода–год. Для них это своего рода тур на заработки. Заниматься их официальным трудоустройством нет никакого смысла, так как я не уверен, что, вложив деньги и время в оформление всех документов, заплатив госпошлину сегодня, завтра я увижу этого человека на работе. Пытался проводить разъяснительную работу, апеллировать к сознательности, доказывать необходимость добровольного оформления разрешений на работу, но, видимо, им это не нужно».

В 2007 году были ужесточены наказания в отношении тех, кто принимает на работу нелегалов или не сообщает в органы миграционного контроля о нанятых лицах с официальными разрешениями на работу. За привлечение нелегальной рабочей силы юридические лица могут быть оштрафованы на сумму до 800 000 рублей. Штраф могут взыскать также с руководителя фирмы, главного бухгалтера или руководителя кадровой службы. Сумма штрафа – от 40 000 до 50 000 рублей По данным петербургского ФМС, в 2007 году в городской бюджет по штрафным санкциям было перечислено около 300 млн рублей.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 53.85%
  • Код 01 38.46%
  • Код 14 7.69%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль