Инспекторы увидели в «аренде» персонала «схему», хотя ЕСН был заплачен сполна

342
Схемы с использованием «заемного труда» у налоговиков – на втором месте после зарплат «в конвертах». Уход от ЕСН налоговикам предписано искать в аут­стаффинге, аутсорсинге, лизинге персонала, подборе временного персонала и т. п. Причем инспекторам настолько вдолбили в голову необходимость разоблачить схему во всех случаях, когда компания использует персонал другой организации, что доходит до смешного. Рассказываем историю, которую сами же налоговики, как стало известно «УНП», осторожно довели до сведения коллег – чтобы больше впросак не попадали.

НАПОМНИМ. Суть способа экономии на ЕСН с помощью так называемого заемного труда состоит в следующем. Вместо того чтобы использовать штатных сотрудников, компания берет «в аренду» персонал другой организации, которая применяет упрощенную систему (либо является общественной организацией инвалидов), и ЕСН не платит. «Схему» налоговики вменяют налогоплательщику в вину, если видна явная взаимосвязь двух компаний.

Итак, одна московская инспекция разоблачила, как ей казалось, «образцово-показательную» схему ухода от ЕСН путем «аренды» персонала. Действительно, классические признаки умышленного ухода от налогов, казалось, были налицо.

Инспекторы установили, что работники одной компании фактически трудятся (осуществляют курьерские услуги) в пользу другой – той, которую проверяли. Причем многие из этих сотрудников раньше состояли в штате проверяемой компании.

Кроме того, компания сама и учредила «арендодателя» персонала. Обе организации зарегистрированы по одному адресу. А фирма, которая персонал предоставила, своего офиса вообще не имеет. Все ее штатные сотрудники исполняли работу исключительно для компании-учредителя.

Инспекция сделала уверенный вывод, что все эти взятые «в аренду» курьеры фактически были работниками проверяемой компании. Следовательно, она умышленно уклонилась от уплаты ЕСН с фонда оплаты труда этих сотрудников.

Вроде бы все действительно выглядит подозрительно. Однако судьи, разбирая дело, фигурально выражаясь, пожали плечами. Дело в том, что компания, которая предоставляла персонал... применяла общую систему и никаких льгот не имела! То есть бюджет получил сполна ЕСН с зарплаты этих спорных курьеров. По-видимому, речь шла о нормальной реорганизации, произведенной в управленческих целях.

В общем «аутстаффинг», «аутсорсинг» и т. п. по-прежнему действуют на инспектора как сигнал «будьте бдительны». И справедливости ради надо сказать, что, если бы в нашей истории «арендодатель» был бы на «упрощенке», суд мог принять сторону инспекторов. Арбитражная практика в их пользу есть (например, постановления федеральных арбитражных судов Уральского округа от 19.06.07 № Ф09-4597/07-С2, от 31.07.07 № Ф09-6068/07-С2, от 09.10.07 № Ф09-8255/07-С2). Но иногда удается защититься, даже если организация, предоставившая персонал, на «упрощенке» (постановления федеральных арбитражных судов Северо-Западного округа от 28.09.07 № А42-197/2007, Западно-Сибирского округа от 17.10.07 № Ф04-4584/2007(39332-А27-25), Северо-Западного округа от 01.10.07 № А66-1148/2007)*.

* См. «УНП» № 44, 2007, стр. 5 «Как доказывают законность “аренды” персонала у компаний на “упрощенке”».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль