Услуги кадровых агентств можно учесть в расходах полностью

426

К сожалению, Константин, однозначно ответить на этот вопрос нельзя. По убеждению чиновников, если в штате есть отдел кадров либо компания не приняла на работу предложенного агентством кандидата, расходы по договору на подбор персонала не отвечают требованию статьи 252 Налогового кодекса. А значит, их нельзя учитывать в расходах при расчете налога на прибыль (письма Минфина России от 01.06.06 № 03-03-04/1/497, УФНС России по г. Москве от 22.03.05 № 20-12/19398).

Мы с таким подходом не согласны и считаем, что вы вправе учесть расходы по подбору персонала в полном объеме, даже если эти услуги не дали положительного результата (подп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ). Налоговый кодекс не связывает право учитывать такие затраты в расходах с обязательным приемом предложенных соискателей на работу. Поэтому экономическую обоснованность расходов в этом случае подтверждает сам факт того, что компания ищет сотрудников на вакантные должности. Наличие в штате отдела кадров также не лишает компанию права заключать договор по подбору персонала с агентством. К таким выводам пришел, в частности, Федеральный арбитражный суд Московского округа в постановлении от 09.11.07 № КА-А40/10001-07.

Подобных споров с инспекцией можно избежать двумя способами. Первый - договориться с агентством о расчетах по факту приема кандидата на работу. Второй - предусмотреть в договоре, что помимо услуг по подбору персонала вам оказывают дополнительные услуги (информационные, правовые и т. п.). Подробно об этих способах можно прочитать в «УНП» № 32, 2007 стр. 15 «Как избежать проблем с учетом расходов по подбору персонала».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль