Трудовые инспекторы обещают не пропустить ни одной жалобы

425

По данным федеральной службы по труду и занятости, трудовые инспекторы в первом полугодии 2007 года пришли с проверками к 122 200 работодателям. Между тем налоговики за тот же период совершили порядка 80 тыс. выездных проверок*. Почему трудовики приходят и на что обращают внимание, корреспонденту «УНП» рассказали в сибирских трудовых инспекциях.

Чаще всего инспекторы приходят по жалобам работников

«Сейчас большинство наших проверок проходят по жалобам работников, - рассказывает Любовь Бендер, заместитель руководителя по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Иркутской области. - Причем анонимные жалобы трудовая инспекция не рассматривает - к нам обращаются конкретные граждане, которые жалуются чаще всего на неправильное оформление трудовых договоров, их отсутствие, невыплату зарплаты или окончательного расчета, задержку зарплаты. Если в заявлении работник указывает не только нарушения трудового законодательства, то инспекция проводит проверку по своей части, а копию жалобы направляет в прокуратуру или налоговые органы».

Увеличилось количество проверок и в Кемеровской области. Правда, как считает заместитель руководителя по правовым вопросам Гострудинспекции области Надар Вухбая, количество проверок связано с увеличением количества компаний и предпринимателей. «На первом месте, конечно же, обращения по несвоевременной или неполной выплате заработной платы. Но много жалоб и с просьбой проверить законность наложения дисциплинарных взысканий, - рассказал инспектор. - Мы обязаны рассматривать все обращения граждан независимо от того, анонимные они или нет».

Приостановление деятельности компании на практике применяют редко

Во время визита в компанию трудовые инспекторы вправе потребовать только те документы, которые относятся непосредственно к их компетенции: трудовые договоры, документы по выплате заработной платы, по безопасности труда. Любая проверка может продлиться месяц, а при несчастных случаях на производстве еще дольше. Иногда проходят повторные проверки по исполнению предписания. Как показывает практика, в большинстве случаев по итогам ревизии жалобы подтверждаются - и инспектор выписывает штраф или передает в суд протокол о дисквалификации руководителя или приостановлении деятельности предприятия.

Инспектор вправе самостоятельно выбрать размер штрафа в зависимости от тяжести административного правонарушения (естественно, в пределах, установленных соответствующей статьей Кодекса об административных правонарушениях). «В каждом конкретном случае сумма штрафа зависит от обстоятельств: степени виновности, тяжести последствий для работников, наличия смягчающих или, наоборот, отягчающих ответственность обстоятельств, - рассказывает Виктор Панин, руководитель Государственной инспекции труда в Алтайском крае. - При повторных нарушениях мы направляем протокол в суд о дисквалификации руководителей».

Что касается приостановления деятельности компании, то оно возможно только если инспектор обнаружит нарушения, напрямую влияющие на здоровье работников и их безопасность. Сотрудники Государственной инспекции труда вправе приостановить деятельность не дольше чем на 90 суток. Но чаще всего суд идет навстречу компании и заменяет приостановление административным штрафом.

* См. «УНП» № 41, 2007 «Правда о трудовых проверках. В историях и цифрах».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 39.02%
  • Да 29.27%
  • Нет 31.71%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль