Как избежать претензий к штатному расписанию

442
Трудовой кодекс вообще не требует составлять штатное расписание, поэтому, казалось бы, компания вправе сама решить, как оно составлено. Однако на практике именно к этому документу любят придираться трудовые инспекторы.

Установлена «вилка» окладов

Распространенная ситуация - штатное расписание построено по принципу так называемой вилки: для одной и той же должности установлены минимальный и максимальный размеры окладов. В итоге получается, что компания платит разные зарплаты работникам, чьи должности документально совпадают, хотя фактически их трудовые функции отличаются. Трудинспекторы расценивают это как нарушение прав работника на равную оплату за одинаковый труд (ст. 22 ТК РФ).

Чтобы избежать претензий, штатное расписание лучше оформить максимально подробно. То есть по одной категории работников предусмотреть разные должности. Например, бухгалтер по начислению зарплаты и пособий, бухгалтер по учету основных средств, бухгалтер по расчету НДС и т. п. Тогда для каждой из этих должностей можно ввести свой оклад.

Предусмотрен пониженный оклад на период испытания

Очень часто в штатном расписании компании устанавливают, что зарплата по определенной должности на период испытательного срока меньше, чем основной оклад. Однако и в этом трудовые инспекторы видят несоблюдение требования оплачивать равный труд одинаково. А еще - нарушение интересов недавно принятых работников, которые имеют те же права, что и «старые» сотрудники компании (ст. 70 ТК РФ).

Если есть настоятельная необходимость платить новому работнику в первые месяцы меньше, то во избежание риска заплатить штраф можно сделать так. Вначале принять сотрудника на другую должность, рангом и зарплатой пониже, а потом повысить (сначала - специалист отдела продаж, после испытательного срока - ведущий специалист отдела продаж).

Оклад совместителей ниже МРОТ

Многие работодатели считают, что оклад совместителя может быть менее одного МРОТ. Но трудовые инспекции придерживаются иного мнения. Так, по словам Михаила Малюги, заместителя руководителя Государственной инспекции труда г. Москвы, совместителю, который отработал установленную ему месячную норму, нельзя платить зарплату меньше одного федерального или регионального МРОТ (ст. 133, 133.1 ТК РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 40%
  • Код 01 43.53%
  • Код 14 16.47%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль