Три случая, когда не стоит заключать с пенсионером срочный трудовой договор

346
Во многих компаниях полагают, что Трудовой кодекс позволяет без каких-либо ограничений заключать с пенсионерами трудовые договоры на определенный срок. Между тем такая позиция работодателей часто становится причиной трудовых споров с работниками, а иногда и штрафов со стороны инспекторов по труду.

Избежать таких инцидентов поможет определение от 15.05.07 № 378-О-П, в котором Конституционный суд четко определил, когда срочный трудовой договор с пенсионером вполне законен, и три случая, когда он выбивается из рамок трудового законодательства.

Первый. Вступить в трудовые отношения на конкретный срок компания может только если она впервые принимает на работу того или иного пенсионера (абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). В то же время оформление срочного договора возможно исключительно по обоюдному согласию сторон. Если в ходе судебного разбирательства выяснится, что пенсионер вынужденно подписал срочный договор (например, это можно проследить по переписке соискателя и работодателя), то суд признает его заключенным на неопределенный срок. А отсюда и нежелательные для компании последствия - восстановление пенсионера на работе, оплата его вынужденного прогула, моральный ущерб за незаконное увольнение и т. п.

Второй. Естественно, срочный трудовой договор с пенсионером дает работодателю возможность легко избавиться от ставшего ненужным работника - срок истек и можно не продлевать договор. Но злоупотреблять этим не стоит: если по истечении одного договора вы заключите с пенсионером аналогичный договор (с той же трудовой функцией, что и раньше), а после второго - третий и т. д., то суд опять же может констатировать, что трудовые отношения не имеют временных рамок. А значит, пенсионера восстановят на работе и он будет иметь все гарантии и компенсации, как и остальные работники (например, связанные с расторжением трудовых договоров).

Третий. Если же человек уже работает в компании на условиях бессрочного трудового договора, то после того, как он стал пенсионером, переоформлять с ним имеющийся договор на срочный нельзя. Такие действия работодателя являются нарушением трудовых прав, за что компания рискует быть оштрафованной на сумму от 30 000 до 50 000 рублей, а ее руководитель - на сумму от 500 до 5000 рублей (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 38.71%
  • Код 01 45.16%
  • Код 14 16.13%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль