«Позвоните моему бывшему директору»

304
Указывать в резюме контактные телефоны бывших руководителей сейчас считается более уместным, чем представлять рекомендательные письма. «УНП» выяснила, как нужно поступить главбуху, чтобы его рекомендовали новому работодателю наилучшим образом.

Указать двоих. В резюме необходимо указать контакты как минимум двух человек с каждого предыдущего места работы. «Настроение рекомендателя, уместность звонка, опыт звонящего - все это может повлиять на суть характеристики», - поясняет ведущий консультант по подбору персонала кадрового центра GoodWill Ольга Петрова. Главбуху могут дать негативную характеристику только потому, что его уход обидел бывшего шефа. В этом случае как раз и понадобятся остальные рекомендатели, с их помощью новый руководитель сможет сформировать более или менее объективную картину и принять решение о приеме на работу. «В принципе в соответствии с бизнес-этикетом давать негативные рекомендации не принято. Такое возможно только если соискатель на прошлом месте работы повел себя неадекватно», - заключает Ольга Петрова.

Готовиться к проверке. Все написанное в резюме можно проверить, беседуя с бывшим руководством. У вашего рекомендателя наверняка спросят точные даты вашей работы, причины увольнения, размер зарплаты и других выплат. Потенциальный работодатель может поинтересоваться тем, как происходило увольнение. Обязательно будут проверены все биографические сведения о кандидате. Если названные рекомендателем даты не совпадают с указанными в резюме, будьте готовы ответить на уточняющие вопросы.

Предупредить рекомендателя. В беседе с ним ваш потенциальный работодатель скорее всего будет вести речь о двух моментах - вашем профессионализме и личностных качествах. «Говоря о профессионализме главбуха, рекомендатели чаще всего отмечают отсутствие проблем с налоговыми и другими контролирующими органами, достижения по возврату НДС, соблюдение сроков отчетности, отсутствие штрафов по результатам проверок», - замечает Елена Кулиничева, консультант рекрутингово-консалтинговой компании «ФКД-Консалт НТ». Что касается личности главбуха, здесь внимание акцентируется на требовательности к себе и другим, управленческих качествах, умении отстаивать свое мнение, избегая при этом конфликтных ситуаций с руководством.

Помнить об эмоциях. При выборе рекомендателя учтите, что более убедительно могут звучать эмоциональные рекомендации. «Мне запомнилась такая характеристика: «единственный главбух, в период работы с которым у меня не было никаких проблем с налоговыми и другими контролирующими органами, и в этот период я всегда была спокойна за работу бухгалтерии». Кандидат на новую работу был принят сразу же», - говорит Елена Кулиничева.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль