ЭКСПРЕСС-ТЕСТ с подсказками

401

1. По мнению чиновников Федеральной службы по труду и занятости, работникам за время служебных командировок нужно выплачивать:

а) обычную зарплату, если такое условие прописано в трудовом или коллективном договоре;

б) обычную зарплату, если ее размер превышает размер среднего заработка;

в) средний заработок.

Подсказка в статье «Как оплачивать командировки: мнения чиновников разошлись»

2. Если размер оклада, фактически выплачиваемого сотруднику, больше суммы, указанной в трудовом договоре, то для целей налогового учета:

а) расходом признается фактически выплачиваемый оклад;

б) в расходах можно учесть сумму, указанную в трудовом договоре;

в) такое расхождение лишит компанию права учесть расход.

Подсказка в статье «Хит-парад ошибок. Промахи, связанные с оплатой труда»

3. Компания ведет облагаемую и не облагаемую НДС деятельность. В какой момент отражать в книге покупок счета-фактуры по общехозяйственным расходам, если сумма, подлежащая зачету, определяется в конце месяца на основании пропорции:

а) после оприходования расходов и поступления счета-фактуры с последующей корректировкой в конце месяца;

б) в конце месяца;

в) компания определяет этот порядок самостоятельно.

Подсказка в статье «Заполняем книгу покупок: нюансы раздельного учета»

4. Можно ли перечислять на зарплатные карты работников подотчетные суммы, которые предполагается потратить на хозяйственные расходы компании:

а) можно, но не более 60000 рублей;

б) можно, причем независимо от суммы;

в) нельзя.

Подсказка в статье «Можно ли на зарплатные карты перечислять подотчетные суммы»

Правильные ответы: 1) в; 2) б; 3) в; 4) б.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль