Через тернии к звездам: из налоговых инспекторов – в бухгалтеры

1248

Есть такая старая шутка про налоговых инспекторов. Компания «Вимм-Билль-Данн» нанимает на работу бывших служащих налоговых инспекций. Замечено, что они выжимают из каждого апельсина на восемнадцать процентов сока больше, чем другие работники.

Шуткам можно не доверять, но факт остается фактом – работа в налоговой инспекции дает возможность приобрести хороший опыт, позволяет изучить всю «кухню» изнутри, приучает молодого специалиста к дисциплине и ответственности. Чаще всего, проработав год-два и получив необходимый багаж знаний, такие сотрудники уходят в коммерческие организации. Низкий уровень заработной платы в налоговой инспекции заставляет молодого специалиста искать счастья в бухгалтерской профессии. Однако найти его, как оказалось, не так просто.

Крутой поворот

По мнению специалистов кадровых агентств, трудовой путь бывших налоговых инспекторов в бухгалтерской профессии вовсе не усыпан розами. В кадровых агентствах признаются, что нередко соискателей, в резюме которых последним местом работы значится налоговая инспекция, даже не рассматривают в числе претендентов на должность бухгалтера. По словам Юлии Крижевич, руководителя отделения «Келли Финансовые Ресурсы» рекрутингового агентства Kelly Services, компании-работодатели не готовы брать на работу в качестве бухгалтера сотрудников налоговых инспекций. Одной из причин такого нежелания можно назвать то, что государственная служба довольно далека от работы в коммерческой организации, а работодатели требуют от бухгалтера более приближенного к реалиям коммерческой деятельности опыта. Юрий Романчев, консультант компании АНКОР, почти во всем согласен с коллегой: «Как правило, фирмы, которые обращаются в агентства по подбору персонала за поиском сотрудников бухгалтерии, хотят найти в максимально короткие сроки уже готового специалиста с необходимым опытом. В подобной ситуации опыт работы в налоговой инспекции, к сожалению, обычно не является востребованным. Я не могу вспомнить ни одного случая, когда нашим клиентам требовался бы специалист с подобным опытом».

Обычно работодателей смущает то, что в последнее время у человека не было бухгалтерской практики. Некоторые из них придерживаются точки зрения, что проверять всегда легче, чем делать. Также среди работодателей распространено мнение, что бывшие налоговые инспекторы не приживаются в бухгалтерских коллективах. Виной тому – менталитет. Ситуацию проиллюстрировал Александр Миткевич, финансовый директор петербургской лизинговой компании: «Нередко к нам в бухгалтерию приходят устраиваться бывшие налоговые инспекторы. Определить, кто пришел, можно, не заглядывая в резюме: суровые лица, подозрение в глазах и большое желание заработать. Стоит кому-то из моих сотрудников пройти мимо такого соискателя, сразу умоляют его не брать, будто чувствуют что-то». Причины профессиональной дискриминации, считает Татьяна Демидова, финансовый директор группы компаний «Интервесп», кроются гораздо глубже: «Бывших налоговых инспекторов на работу не брала, но не из-за предвзятости, а по вполне конкретным причинам. Они в большинстве своем не обладают достаточной квалификацией. При этом хотят хорошую зарплату, полный соцпакет и удобный график работы. А мой менталитет не позволяет взять на работу сотрудника, который требует больше, чем может дать взамен. Заметьте, в большинстве, но не все. Например, у меня работает бывшая сотрудница налоговой полиции, которой я очень довольна».

Впрочем, как утверждают бухгалтеры – в прошлом налоговые инспекторы, предвзятое отношение работодателя не всегда означает тупик или конец карьеры.

Через тернии в главбухи

Кадровые агентства обычно работают с крупными и средними компаниями. «Этим и объясняется негативное отношение специалистов по подбору кадров к бывшим работникам налоговых инспекций, – считает Александр Миткевич. – Такие организации обычно ищут себе опытного главбуха, с большим стажем работы, специфичными знаниями, умением управлять большим коллективом. Бывший сотрудник налоговой инспекции этим требованиям соответствовать не может. Уверен, что самый лучший вариант решения проблемы – поиск работы заместителем главного бухгалтера или главбухом в небольшой компании. Причем в этом случае лучше не прибегать к помощи кадровых агентств».

С этим отчасти согласны и специалисты по подбору персонала. «Есть большое количество примеров, когда сотрудники налоговых инспекций, без помощи агентств по подбору персонала, переходили на постоянную работу в компании, проверку деятельности которых они осуществляли, – говорит Юрий Романчев. – И это логично: компания-работодатель имеет возможность оценить деятельность инспектора непосредственно в ходе собственной проверки и предложить работу достойному кандидату».

Успешное трудоустройство во многом зависит от самого соискателя. «То, что налоговые инспекторы не умеют работать в режиме бухгалтерии коммерческого предприятия и плохо вливаются в коллектив, – чушь. Я возьму на работу бухгалтером и сотрудника МЧС, если у него есть необходимость и желание освоить новую профессию. Все зависит от желания и старания конкретного человека, – говорит Елена Головачева, главный бухгалтер, торговля. – Те, кто не вливаются, – просто не хотят этого делать, профессиональная принадлежность тут ни при чем. Такие факты в моей многолетней работе были единичными».

А вот случаи, когда бывший налоговый инспектор успешно занял позицию бухгалтера в коммерческой организации, вовсе не малочисленны. «После окончания института я пришла работать в налоговую инспекцию, мне казалось, что это неплохая возможность набраться опыта, – рассказывает Ирина Поликарпова, главный бухгалтер, торговля. – Когда я поняла, что пора идти в бухгалтеры, больших сомнений по поводу своей профессиональной состоятельности у меня не возникло. Я довольно быстро нашла себе работу заместителем главбуха в небольшой фирме. Через какое-то время моя начальница ушла в декрет и я заняла ее место. Конечно, я тогда знала далеко не все, приходилось учиться на ходу. Но могу с уверенностью сказать, что если бы я сейчас, после нескольких лет работы в бухгалтерии, опять пришла работать в инспекцию, пройти проверку у меня было бы совсем не просто. Теперь я знаю все слабые места в работе бухгатерии, лазейки, где можно спрятать неточность».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль