Выплачиваем пособия по-новому

286
В 2007 году вступили в силу новые правила исчисления и выплаты пособий. Однако «за кадром» остались некоторые «ребусы», например порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от продолжительности страхового стажа, особенности заполнения листков нетрудоспособности и пр. В Санкт-Петербургском региональном отделении ФСС России нам пояснили, что нормативные акты, проливающие свет на изменения с 1 января 2007 года, будут приняты в ближайшее время. А пока бухгалтерам следует принять во внимание рекомендации специалиста Фонда.

Проведите перерасчет пособий

С 1 января 2007 года необходимо провести перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, а также пособия по беременности и родам. Поскольку с нового года порядок расчета таких пособий изменился, это касается страховых случаев, наступивших в 2006 году и продолжающихся в 2007-м (ст. 4 Федерального закона от 05.12.06 № 207-ФЗ). Теперь мамочки, работавшие до отпуска по уходу за ребенком, получают ежемесячное пособие в размере 40 процентов среднего заработка, а не 700 рублей, как было раньше. Если застрахованный осуществляет уход за вторым или последующим ребенком, то для перерасчета пособия он должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.

Обратите внимание! С 2007 года назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865.

Увеличьте размер пособий

Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам выплачиваются во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. Макси-мальная величина этих начислений установлена в размере 16 125 рублей за полный календарный месяц нетрудоспособности (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 234-ФЗ).

Совместителям повезло больше других: если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, больничный лист оплатит каждый из них. При этом вышеупомянутый максимальный размер пособия применяется на каждом месте работы (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Замените трудовой стаж страховым

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (п. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Напомним, что до этого года учитывался непрерывный трудовой стаж.

В страховой стаж для определения размеров пособий включаются периоды:
– работы по трудовому договору;
– государственной гражданской или муниципальной службы;
– иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, и оплачиваться будут не рабочие, а календарные дни болезни (пп. 3, 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Формы бланков пока старые

С 1 января этого года правила оплаты больничных новые, а вот листок нетрудоспособности пока старый: новую форму бланка Минздравсоцразвития до сих пор не утвердил. До ее утверждения для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам принимаются старые бланки. (Эту информацию нам подтвердили в поликлинике № 105 Красносельского района, № 16 Калининского района, Поликлиническом комплексе УПДК и др. – Прим. ред.) Только на оборотной стороне вести расчет нужно не в рабочих, а в календарных днях, а вместо непрерывного трудового стажа – указывать страховой (п. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Те, кто работает на условиях внешнего совместительства, получат несколько экземпляров больничного листа, ведь по новому закону пособие им обязан выдать каждый работодатель. Обратите внимание: в верхнем правом углу больничного листка должна быть соответствующая запись: «основной» или «внешнее совместительство» (см. письма Минздравсоцразвития от 11.01.07 № 79-ВС и 80-ВС).

Выбираем максимальный размер...

Допустим, сотрудник организации до 1 января 2007 года (и после этой даты тоже) имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а размер этого пособия* превышал сумму*, рассчитанную по правилам Закона № 255-ФЗ. В таком случае больничный оплачивается исходя из прежнего, более высокого размера, но, разумеется, не выше максимума, установленного на 2007 год (п. 1 ст. 17 Закона № 255-ФЗ).

...и максимальную продолжительность стажа

Возможно, что страховой стаж работника, исчисленный в соответствии с Законом № 255-ФЗ, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого ранее. Тогда для расчета пособия по временной нетрудоспособности следует брать величину непрерывного трудового стажа застрахованного лица (п. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Календарные дни: хорошо работнику, хуже – работодателю

Первые два дня нетрудоспособности оплачивает работодатель. Даже если ваш сотрудник заболел в вы-ходные, бухгалтер обязан опла-тить их ему. Такая новация связана с тем, что теперь оплата больничных листов переведена с рабочих на календарные дни. Остальную сумму компании возмещает Фонд социального страхования (п. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

ДЛЯ СПРАВКИ. В Санкт-Петербургском региональном отделении Фонда социального страхования работает телефон горячей линии, по которому можно уточнить информацию, – 346-35-70.
Подробности о пособиях, выплачиваемых за счет средств ФСС России, смотрите на сайте регионального отделения www.rofss.spb.ru в разделе «Социальное страхование».

* В процентном выражении от среднего заработка.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль