Налоговики вновь доказали, что оптимизация ЕСН путем аренды персонала незаконна

421

Применять для снижения ЕСН весьма популярную схему вывода персонала к «упрощенцам» с последующей его арендой (аутстаффинг) становится все опаснее. Арбитражный суд Тверской области вынес очередное решение, признающее подобный способ налоговой экономии незаконным (решение от 12.10.06 № А66-6086/2006, его копия есть в распоряжении редакции). Напомним, что именно этот суд в мае 2006 года создал прецедент, решив спор об аутстаффинге в пользу налоговиков*.

Суть нового дела такова. Компания из Тверской области образовала два ООО, в которые перевела 87 и 82 человека. В «материнской» компании осталось 46 сотрудников, и она заключила с новыми обществами договоры о предоставлении персонала. В итоге все три фирмы получили право применять упрощенную систему налогообложения и не платить ЕСН.

Неприятности начались после первой же камеральной проверки отчетности двух ООО, которые платили единый налог с доходов за минусом расходов. На расходы относилась зарплата, выплаченная предоставленным в аренду работникам. Налоговики не признали эти затраты экономически обоснованными, и суд встал на их сторону. Согласно вердикту судей, нельзя учесть в расходах зарплату сотрудников, которые фактически работают на другом предприятии. После проигрыша дела все работники были переведены обратно - из двух ООО в «материнскую» компанию.

Однако проблемы на этом не закончились. Налоговики провели проверку компании по ЕСН и доначислили почти 2,5 млн рублей налога и больше 1 млн рублей пеней и штрафов. Это решение организация оспорила в суде. Для своей защиты она использовала весьма спорный аргумент: заключенные договоры об аренде персонала обусловлены экономическими причинами, так как с их помощью компания получила возможность оптимизировать налогообложение. Другой довод: договоры реально исполнены и не противоречат гражданскому законодательству.

Суд отклонил эти обоснования, заявив, что перевод работников был формальным с единственной целью неуплаты ЕСН. Судьи отметили, что «материнская» компания и новые ООО зарегистрированы по одному адресу и взаимодействовали только друг с другом. Что общее число сотрудников трех фирм соответствовало числу работников компании до перевода. Что «арендованные» сотрудники выполняли прежние обязанности на тех же рабочих местах.

Кроме того, в качестве доказательства формального характера сделок налоговики предъявили объяснение директора одного из вновь образованных обществ. Руководитель заявил, что после назначения на этот пост он продолжал выполнять обязанности менеджера по продажам «материнской» компании, доступа к печати ООО не получил и никаких документов не подписывал.

Суд также обратил внимание на то, что коллективный договор «материнской» компании и двух ООО является единым, а сторонами соглашения значатся гендиректор этой компании и работники всех трех формально не зависимых друг от друга организаций. Наконец, был учтен еще один грубый просчет налогоплательщика: приказы о поощрении и наказании работников ООО издавала «материнская» компания, арендующая персонал.

В итоге суд сделал вывод о недобросовестности налогоплательщика и подтвердил, что налоговики правомерно доначислили ЕСН и оштрафовали компанию. Как сообщили представители компании, они намерены обжаловать это решение в апелляционной инстанции.

* См. «УНП» № 37, 2006, стр. 1 «Суд признал незаконной оптимизацию ЕСН путем аренды персонала».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 9.09%
  • Да, но мы все равно отвечаем 63.64%
  • Нет 27.27%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль