Роструд будет штрафовать компании за нарушения условий труда в жару

2185
Трудинспекторы рекомендуют компаниям соблюдать санитарные нормы в жаркую погоду, давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. Иначе за нарушения условий труда в жару работодателям грозят штрафы и дисквалификация, сообщается на сайте Роструда.

Права работников во время жаркой погоды защищены санитарными нормами. Так, если температура в рабочем помещении приблизилась к 28,5 градусов, продолжительность рабочего дня рекомендуется сокращать на один час, при повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при 30,5 градусах - на четыре часа. Для этого составляют приказ в произвольной форме. 

Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников согласно ТК РФ. В частности, сотрудникам можно предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска в размере не менее двух третей средней зарплаты (ст. 157 ТК РФ). 

Во время аномальной жары разрешается также перенести работу некоторых работников из офиса домой, продлить обеденный перерыв, изменить режим и график труда, например,  начинать работу на час раньше и на час раньше заканчивать. Также в офисах должна быть чистая питьевая вода и аптечка.

Все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору.

Еще на эту тему:

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль