Личный опыт: «Фонд социального страхования требовал от нас нелепых авансов»

404

Казалось бы, какие ошибки можно было найти у нас при проверке взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний? Страховой тариф для нашей организации установлен, взносы мы исправно начисляем на все выплаты сотрудникам, а перечисляем 1-го числа каждого месяца одновременно с выплатой зарплаты. Но специалисты ФСС России, проводя у нас проверку, умудрились найти ошибку. Только ошибка оказалась мнимой, что и подтвердил впоследствии суд.

У проверяющих были претензии к срокам перечисления взносов. При постановке на учет в отделении Фонда социального страхования наша организация представила заявление, где мы указали дату для получения средств на оплату труда как 10-е число каждого месяца. На самом деле заработная плата сотрудникам у нас выплачивается гораздо раньше - 1-го числа месяца, следующего за расчетным. Но, к нашему удивлению, сотрудники ФСС увидели проблему не в дне выплаты (взносы мы перечисляли как раз 1-го числа), а в месяце. Ревизоры заявили, что взносы, начисленные по заработной плате, к примеру, за март, мы должны перечислить уже до 10 марта. Именно марта, а не апреля! В итоге нам насчитали пени за просрочку платежей, что и было отражено в акте по результатам проверки. Любой бухгалтер скажет, что это полный абсурд - платить взносы с еще не начисленного заработка. Собственно, это я и услышала от главного бухгалтера нашей организации. Мы решили пойти на принцип: не смиряться с требованиями чиновников и не платить пени, хотя их сумма была невелика. Мы написали свои возражения по акту, но представить в ФСС не успели. Дело в том, что фонд вынес решение спустя всего четыре дня после подписания акта, в то время как нам должны были предоставить две недели для предъявления письменных возражений*. Такие неправомерные действия в отношении нашей организации уже просто вынудили нас обратиться в суд.

В суде мы сослались на пункт 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В нем сказано, что страховые взносы перечисляются в срок, установленный для получения средств в банке на выплату зарплаты - обратите внимание - за истекший месяц. Из такой формулировки следует, что взносы платятся по суммам предыдущего месяца, а не авансом по текущему периоду.

Но гораздо большую роль в суде сыграли другие факторы. Мы обратили внимание суда на нарушение процедуры вынесения решения по результатам проверки. Также в качестве аргумента мы использовали тот факт, что ссылки, приведенные в акте, несостоятельны. Дело в том, что акт был составлен таким образом, что выяснять причину начисления пеней нам пришлось у проверяющих устно. В акте лишь была ссылка на статью 8 Федерального закона от 29.12.04 № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год». В этой статье говорится о размере пособий, и к претензиям фонда она вообще никакого отношения не имеет. В акте было еще несколько ошибок, о которых мы также упомянули в исковом заявлении (таких, как неверно указанная численность сотрудников организации, отсутствие сокращенного наименования общества).

В результате суд занял нашу сторону и требование ФСС было признано незаконным (решение Арбитражного суда Самарской области от 21.07.06 по делу № А55-6248/ 2006).

* -Пункт 23 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по результатам, утвержденных постановлением ФСС России от 17.03.04 № 24.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 5.56%
  • Да, но мы все равно отвечаем 44.44%
  • Нет 50%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль