Личный опыт. Смены сотрудников на амортизацию не влияют

330

Специфика рабочего процесса нашей компании позволяет применять в налоговом учете коэффициент ускоренной амортизации по оборудованию. Недавно мы убедились в том, что налоговики с настороженностью относятся к использованию коэффициента.

Мы изготавливаем упаковочные материалы. Из-за особенностей производства наши технологи стараются не останавливать оборудование. Его остывание и новый запуск приводят к увеличению количества отходов. Именно по этой причине руководство приняло решение ввести посменный график работы и таким образом исключить отключение и последующее остывание станка.

Поэтому на основании пункта 7 статьи 259 Налогового кодекса мы установили коэффициент амортизации 2. Он применяется к основным средствам, которые используются для работы в условиях повышенной сменности. Наш станок относится к пятой амортизационной группе - сроком полезного использования от семи до десяти лет включительно (в соответствии с Классификацией основных средств, включаемых в амортизационные группы; утверждена постановлением Правительства РФ от 01.01.02 № 1). Мы установили срок - 86 месяцев. При первоначальной стоимости оборудования 3 586 724 рубля ежемесячная сумма амортизации составила 83 412,19 руб. (3 586 724 руб./ 86 мес. 5 2). В течение почти двух лет мы каждый месяц списывали эту сумму на расходы.

В бухгалтерском учете мы не могли применить повышенный коэффициент амортизации. ПБУ 6/01 «Учет основных средств» не предусматривает такую возможность при использовании линейного способа. Но чтобы начисления в бухгалтерском учете не отличались от сумм для налога на прибыль, мы установили для бухучета срок полезного использования оборудования 43 месяца.

Инспектор, проводившая у нас проверку, указала на то, что мы неправомерно использовали коэффициент ускоренной амортизации по оборудованию в налоговом учете. В приказе о его вводе в эксплуатацию было сказано: «В связи с многосменным использованием оборудования установить коэффициент амортизации 2». На вопрос: как у нас работают с этим оборудованием сотрудники? - я ответила, что в две смены. Оказалось, что двух смен работников для использования ускоренной амортизации мало. При применении повышающего коэффициента нужно исходить из того, что сроки использования основных средств, установленные в классификации, уже включают в себя режим работы в две смены. Поскольку сотрудники, которые работают с этим оборудованием, трудятся в этом же режиме, то применять повышенный коэффициент мы не можем. Следовательно, сумма амортизации за каждый месяц должна быть в два раза меньше.

Мы не стали спорить с тем, что сроки полезного использования в классификации установлены уже с учетом эксплуатации оборудования в две смены. Хотя на самом деле такой режим работы заложен лишь в Единых нормах амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР (утверждены постановлением Совмина СССР от 22.10.90 № 1072). А в постановлении Правительства РФ от 01.01.02 № 1 ничего об этом не сказано.

Мы просто попросили инспектора ответить на вопрос: как количество смен работников может влиять на износ оборудования? Ведь ускоренная амортизация предполагает, что оборудование изнашивается раньше предполагаемого срока. Поэтому при установлении повышенных коэффициентов нужно ориентироваться на время работы оборудования, а не сотрудников. Оборудование запущено все 24 часа в сутки без остановки. В его технических характеристиках указано, что при нормальных условиях (при определенной температуре и влажности) оно может использоваться в течение восьми часов в сутки. То есть в данном случае восемь часов - это и есть продолжительность одной смены. Мы же используем его в три смены (24 ч : 8 ч). Соответственно именно эта сменность должна учитываться при определении амортизации.

Все эти аргументы я изложила ревизору и в качестве подтверждения представила инструкцию по эксплуатации оборудования.

В итоге налоговый инспектор согласилась с тем, что амортизация оборудования зависит непосредственно от режима работы самого станка, а не от того, сколько смен работников обслуживают этот агрегат.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 76.92%
  • Выше лимитов 15.38%
  • Сумма зависит от должности 7.69%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль