Стало ясно, как заполнять трудовую книжку директора

834
Чиновники разъяснили, что в трудовой книжке допустима ссылка на любой из документов: приказ или решение общего собрания участников общества
<О порядке внесения записей в трудовую книжку генерального директора>

Оформить прием на работу директора ООО можно приказом или решением общего собрания участников общества. А в графе 4 трудовой книжки руководителя компания вправе записать реквизиты любого из этих двух документов. Такие выводы следуют из письма Роструда от 22.09.10 № 2894-61 (ответ на запрос «УНП»).

При трудоустройстве нового сотрудника работодатель записывает в графе 4 его трудовой книжки реквизиты документа, который является основанием приема на работу. По общему правилу этот документ – приказ руководителя компании (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Однако для директоров ООО порядок другой – их назначают на должность не приказом, а решением общего собрания участников общества (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ). До сих пор было не ясно, реквизиты какого из двух документов писать в трудовой книжке директора.

Мы обратились с запросом в Роструд, и чиновники впервые письменно разъяснили, что в трудовой книжке допустима ссылка на любой из документов. Ведь основанием приема на работу директора компании является приказ или иное решение работодателя, к которому как раз и относится решение общего собрания участников ООО (п. 3.1 инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69). Значит, запись в графе 4 трудовой книжки нового руководителя можно сформулировать следующим образом: «Приказ от 01.10.2010 № 201к» или «Решение общего собрания участников ООО «Компания» от 01.10.2010 № 15».

Образцы всех документов, которые необходимо оформить при приеме сотрудника на работу, а также подробные рекомендации по их заполнению есть на нашем сайте в разделе «Ваш кадровый секретарь».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль