Соцстрах заплатит больше

270
Итак, при расчете больничных со следующего года не будет учитываться непрерывный стаж работника. В связи с этим сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС, возрастет. Да и работодатель оплатит два первых дня нетрудоспособности работника в большей сумме.

Итак, при расчете больничных со следующего года не будет учитываться непрерывный стаж работника. В связи с этим сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС, возрастет. Да и работодатель оплатит два первых дня нетрудоспособности работника в большей сумме.

Но увеличение размера пособий не должно негативно отразиться на финансовом состоянии организации. Ведь оплата болезни сотрудников включается в налоговом учете в расходы и уменьшает налог на прибыль (подп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ). Тем же предприятиям, которые доплачивают больничные до фактического заработка, придется меньше платить за свой счет.

Пример.

В апреле сотрудник болел 10 рабочих дней. Его заработная плата составляет 18000 руб. в месяц. Расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности) отработан полностью. Непрерывный трудовой стаж - 4 года. Организация за свой счет доплачивает пособие до фактического заработка.

Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Правила этого года

1. Определим средний дневной заработок. Для этого фактический заработок за весь расчетный период разделим на количество отработанных дней в этом периоде (п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.03 № 213):
18000 руб. x 12 мес. : 249 дн. = 867,47 руб.

Сумма пособия исходя из фактического заработка будет равна:
867,47 руб. x 10 дн. = 8674,70 руб.

2. Непрерывный стаж работника составляет менее 5 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 60 процентов заработка (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6). Размер дневного пособия с учетом ограничения по стажу составит:
867,47 руб. x 60% = 520,48 руб.

3. Определим максимальный размер дневного пособия исходя из установленного лимита в 15000 руб. за полный календарный месяц (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 22.12.05 № 180-ФЗ):
15000 руб. : 20 дн. = 750 руб.

4. Сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка и непрерывного стажа, укладывается в лимит. Поэтому для расчета пособия берем дневное пособие, рассчитанное исходя из заработка и стажа. Так как первые два дня болезни оплачиваются за счет средств работодателя (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 22.12.05 № 180-ФЗ), сумма пособия, выплачиваемого за счет ФСС, будет равна:
520,48 руб. x 8 дн. = 4163,84 руб.

5. Определим сумму больничных, выплачиваемых за счет организации (в нее войдут первые два дня, которые работодатель должен оплатить по закону, и доплата до фактического заработка):
8674,70 руб. - 4163,84 руб. = 4510,86 руб.

Правила следующего года

Теперь рассчитаем пособие без учета непрерывного стажа. Среднедневной заработок превышает максимальную величину дневного пособия. Поэтому для расчета пособия, выплачиваемого за счет ФСС, берем максимальную величину дневного пособия:
750 руб. x 8 дн. = 6000 руб.

За счет средств работодателя в этом случае будет выплачено:
8674,70 руб. - 6000 руб. = 2674,70 руб.

Как видим, сумма пособия, выплачиваемого за счет средств организации, после отмены ограничения по непрерывному стажу снизится на 1836,16 руб. (4510,86 - 2674,70).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль