Непрерывный стаж для больничного

523

«...Работник принят на работу 11 ноября 2005 года. С предыдущего места работы он уволился по собственному желанию 23 августа 2005 года. 7 декабря 2005 года сотрудник заболел. До момента наступления нетрудоспособности его трудовой стаж составлял более трех месяцев в общей сложности. Но стаж был прерван. Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?..»
Галина Козелкова, главный бухгалтер ООО «Юг-Стройтранс», г. Осинники Кемеровской обл.

В вашем случае больничный следует рассчитывать исходя из средней заработной платы сотрудника. Его размер будет ограничен 60 процентами. Объясним почему.

До наступления временной нетрудоспособности общий трудовой стаж работника составлял более трех месяцев. Этот факт позволяет не ограничивать размер пособия пределами минимального размера оплаты труда (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 22.12.05 № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году»). Дело в том, что закон № 180-ФЗ не содержит требований о наличии у сотрудника непрерывного трудового стажа.

Официальная позиция

Источник «УНП» в отделе применения законодательства о государственном социальном страховании ФСС России: «Расчетный период для определения размера пособия составляет 12 календарных месяцев. При этом важно, сколько фактически отработал сотрудник в течение этого времени. При определении периода фактической работы нужно учитывать и периоды работы у предыдущих работодателей».

Непрерывный стаж вашего сотрудника действительно был прерван, поскольку с 23.08.05 по 11.10.05 прошло больше трех недель. При увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе составил не более этого срока. Это предусмотрено пунктом 2 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (постановление Совмина СССР от 13.04.73 № 252).

Пособие исчисляется с учетом непрерывного трудового стажа (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.05 № 180-ФЗ). В вашем случае из-за того, что у работника непрерывный трудовой стаж был прерван, процент выплаты пособия берется минимальный. Так как непрерывный стаж рассчитываться заново.

Это означает, что пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль