Как учесть защитные средства для работников

323
Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечивать смывающими и обезвреживающими средствами сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Однако наш руководитель не издал приказа, который определяет круг лиц, имеющих право на получение таких средств. Он устно распорядился удерживать их стоимость из зарплаты работников. Можно ли учесть такие расходы без письменного приказа руководства?..»Марина Мухина, бухгалтер, г. Иркутск

«...Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечивать смывающими и обезвреживающими средствами сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Однако наш руководитель не издал приказа, который определяет круг лиц, имеющих право на получение таких средств. Он устно распорядился удерживать их стоимость из зарплаты работников. Можно ли учесть такие расходы без письменного приказа руководства?..»
Марина Мухина, бухгалтер, г. Иркутск

На наш взгляд, приказ руководителя в этом случае не нужен. Как вы верно отметили, обеспечение сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, смывающими и обезвреживающими средствами, является обязанностью работодателя. Она установлена статьей 221 ТК РФ. Нормы выдачи таких защитных средств установлены постановлением Минтрудсоцразвития России от 04.07.03 № 45. И организация должна приобретать для работников защитные средства за счет собственных источников. Поэтому удерживать их стоимость из зарплаты сотрудников нельзя. Затраты на эти цели учитываются как материальные расходы (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).

Однако для подтверждения расходов вам нужно вести учет выданных защитных средств и численности работников, которым они положены. Для этого составьте ведомость. Этот документ понадобится для обоснования понесенных затрат (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль