Работодателей обвиняют в разгильдяйстве

299

Отказ от квотирования рабочих мест, долги по зарплате и нелегальная трудовая миграция - это перечень претензий, которые предъявляет столичным организациям Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Фронт работ по каждой из этих проблем члены комиссии наметили на заседании 26 февраля.

Дела зарплатные

Одной из самых острых проблем в столице остается невыплата заработной платы - к такому мнению пришли на заседании члены комиссии. Напомним, в комиссии участвуют представители трех сторон - правительства Москвы, профсоюзных организаций и столичной Конфедерации промышленников и предпринимателей. По данным, озвученным членами комиссии, на начало 2006 года долг организаций перед сотрудниками составил 165,9 млн рублей. Несмотря на это, комиссия решила пока не прибегать к жестким мерам по отношению к руководителям предприятий-должников - им грозят лишь воспитательные беседы. Но в ближайшем будущем правительство Москвы ужесточит административную ответственность для таких организаций. Об этом уверенно заявила руководитель комплекса социальной сферы правительства Москвы Людмила Швецова.

Также в комиссии недовольны ситуацией с минимальным размером оплаты труда, закрепленным в трехстороннем соглашении на 2006 год*. В этом документе руководители столичных предприятий обязуются платить зарплату не ниже прожиточного минимума работающего горожанина. Для отказа от исполнения условий соглашения достаточно прислать в трехстороннюю комиссию официальное письмо. Как было отмечено на совещании, на данный момент получено всего лишь 49 заявлений от столичных организаций. В то же время игнорируют зарплатный минимум сотни работодателей. Вот с ними комиссия собирается активно бороться. Заметим, что работодатели, не выполняющие условия соглашения и не приславшие соответствующий отказ, «рискуют» штрафами от 3 до 5 тыс. рублей (ст. 5.31 КоАП РФ). Однако этого членам комиссии показалось мало, они возлагают надежды на дополнительные «экономические меры воздействия». Как вариант - правительство столицы установит для таких предприятий повышенный коэффициент к ставкам арендной платы за землю.

Квота обесценилась

С квотированием рабочих мест для инвалидов и социально не защищенных слоев населения сложилась также непростая ситуация. Денежную компенсацию за невыполнение условий квотирования предусматривал городской закон от 22.12.04 № 90. Но решением Мосгорсуда от 16.05.05 требование о денежной компенсации было отменено как противоречащее федеральному законодательству. Таким образом, работодатели фактически получили право не предоставлять места инвалидам и не платить за это.

Естественно, такое положение вещей не устраивает трехстороннюю комиссию. Сейчас она готовит обращение в Мосгордуму с просьбой инициировать поправки в федеральное законодательство, позволяющие восстановить компенсационную плату за невыполнение условий квотирования. Поправки планируется внести в Федеральный закон от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Легализовать приезжих и воспитать своих

Еще один вопрос, которым решила заняться трехсторонняя комиссия в 2006 году, - решение миграционной проблемы. Как было отмечено на совещании, легализовать труд гастарбайтеров может упрощение разрешительной процедуры. Однако подробности, как должен совершенствоваться процесс получения разрешения, члены комиссии пока затруднились озвучить.

Параллельно правительство Москвы планирует запустить новую программу подготовки дешевых кадров для городской экономики с тем, чтобы у работодателей не было недостатка в работниках и не возникало потребности пополнять штаты за счет полулегальных мигрантов.

* Утверждено постановлением правительства г. Москвы от 29.11.05 № 934-ПП.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль