Как не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия труда

1376
В чем экономия: Страховые взносы
На чем основана идея: Статья 237 ТК РФ, подпункт «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ

С 2010 года облагаются страховыми взносами выплаты за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Однако прочие компенсации, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей и установлены законом, той же самой нормой освобождены от взносов. Это дает возможность по-прежнему не платить взносы с выплат за вредность.

Так, в статье 21 Трудового кодекса говорится о праве работника на компенсацию морального вреда, а в статье 22 ТК РФ – об обязанности работодателя компенсировать его. Очевидно, что вредные условия труда (шум, повышенные температуры, вредное излучение и т.д.) помимо физического вреда здоровью приносят сотрудникам моральные и нравственные страдания. В частности, может наблюдаться депрессия, плохое настроение, учащение ссор в семье и т.д. Если работодатель имел возможность улучшить условия труда, но не сделал этого, то вина за эти страдания лежит исключительно на работодателе.

Статья 237 ТК РФ конкретизирует, что моральный вред, причиненный бездействием работодателя, должен быть компенсирован в согласованном сторонами размере. Сумма устанавливается в коллективном или трудовом договоре и, по логике, не должна облагаться взносами.

Идеей поделился Михаил Волин,
финансовый директор ОАО «Оргсинтез»

Оценка безопасности идеи

чиновник

Как не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия труда

Денис Покшан, заместитель начальника отдела экспертизы и регистрации нормативных актов Пенсионного фонда РФ:

«Слишком опасно. Если компания будет постоянно выплачивать компенсации морального вреда, то фактически она признает, что намеренно не исполняет свою обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда».

эксперт

Как не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия труда

Владислав Брызгалин, управляющий партнер группы компаний «Налоговый щит»:

«Суды определяют правовые последствия действий исходя из сути выплат, а не их названия. Хотя выплата компенсации морального вреда может быть безопасной, если она будет осуществляться дополнительно к прочим компенсациям, предусмотренным ТК РФ».

практик

Как не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия трудаКак не облагать страховыми взносами компенсацию за вредные условия труда

Любовь Полынская, главный бухгалтер ООО «Проксима Плюс»:

«Сложно доказать сам факт причинения морального вреда без судебного решения по этому вопросу. Если работодатель по собственной инициативе компенсирует моральный вред, инспекторы смогут оспорить его наличие в суде. И не принять такие расходы».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 85.19%
  • Выше лимитов 14.81%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль