Вопрос недели. О взносах на травматизм и ценном подарке

613

«...Выдали сотруднику ценный подарок к юбилею. В отделении Фонда соцстраха нам сказали, что стоимость подарка включается в базу для начисления взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Поскольку исчерпывающий перечень выплат, на которые не начисляются взносы, утвержден правительством. И ценных подарков в этом перечне нет. Но ведь награждение ценным подарком не связано с выполнением обязанностей по трудовому договору. К тому же такая выплата не входит в систему оплаты труда. Поэтому мы считаем, что взносы с нее платить не нужно. Правы ли мы?..»
Виктор Максимов, г. Торжок

Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний начисляются на оплату труда, полученную работником по всем основаниям. Одновременно существует утвержденный правительством перечень выплат, на которые взносы не начисляются. Вопрос же нашего читателя состоит в том, могут ли у работников быть доходы, которые, с одной стороны, не поименованы в правительственном перечне, а с другой - не включаются в объект обложения взносами?

***

Начальник отдела применения законодательства о государственном социальном страховании ФСС России Лидия Новицкая считает, что таких доходов быть не может:
- В статье 20 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» сказано, что страховые взносы взымаются с оплаты труда, начисленной по всем доходам. Исчерпывающий перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, утвержден постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765. Соответственно на любые выплаты в пользу работников, которые в этом перечне не значатся, надо начислить страховые взносы. В том числе в базу по взносам попадают и ценные подарки.

***

Не согласился с таким подходом Дмитрий Аборин, ведущий эксперт компании «ПРАВОВЕСТ». Он считает, что плательщику свою правоту скорее всего придется отстаивать в суде:
- Работники ФСС России убеждены, что объектом для начисления страховых взносов от несчастных случаев являются любые выплаты и вознаграждения в пользу работника. Исключение делается лишь для выплат, прямо названных в перечне, утвержденном Правительством РФ.

Но по закону взносы начисляются именно на оплату труда, выданную по всем основаниям (ст. 20 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ, п. 3 постановления Правительства РФ от 02.03.2000 № 184). Под оплатой труда понимаются выплаты за труд, производимые в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 129 ТК РФ). В систему оплаты труда также включаются стимулирующие выплаты (премии, доплаты, надбавки), которые могут устанавливаться коллективным договором (ст. 144 ТК РФ).

Поэтому если вручение ценных подарков не относится к системе оплаты труда, не связано с производственными достижениями, то взносы платить не нужно. Правоту плательщика в указанной ситуации подтверждает письмо Минфина России от 26.05.04 № 04-04-04/59. А также суды (постановления федеральных арбитражных судов Московского от 30.08.04 по делу № КА-А40/7250-04, Волго-Вятского от 01.04.05 по делу № А43-20167/2004-31-834 округов).

В то же время такая практика складывается не во всех судебных округах. Поэтому перед обращением в суд нужно тщательно подготовить аргументы в свою защиту.

***

Поддержал коллегу и Юрий Кольцов, директор ООО «ЮВК Аудит»:
- Взносы в ФСС России начисляются на выплаты, связанные с выполнением сотрудником своих трудовых обязанностей. Об этом прямо говорится в законе № 165-ФЗ. Вручение же сотруднику ценного подарка к юбилею не связано с выполнением трудовых обязанностей. Ведь причиной дарения является достижение физическим лицом определенного возраста. Поэтому стоимость подарка не может быть признана объектом обложения взносами в ФСС.

Практическое применение

Организации придется представить доказательства того, что подарок не связан с выполнением трудовых обязанностей. Для этого понадобится Положение об оплате труда на предприятии, из которого будет видно, что подарки к юбилею не входят в систему оплаты труда.

Комментарий редакции

Одной из задач социального страхования от несчастных случаев является возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им трудовых обязанностей (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Это означает, что работодатель отчисляет взносы со всех видов оплаты труда, начисляемой по трудовому или гражданско-правовому договору. Ведь именно в результате такой деятельности возникает риск получения травмы или вероятность приобретения работником профзаболевания. Подтверждает этот вывод и определение несчастного случая, приведенное в статье 3 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. Несчастным случаем эта статья признает повреждение здоровья, полученное при выполнении застрахованным обязанностей по трудовому договору.

Награждение подарком никак не связано с выполнением обязанностей по трудовому договору. Кроме того, эта выплата не требует выполнения каких-либо работ, услуг, а значит, заключения гражданско-правового договора. Поэтому стоимость подарка в принципе не может быть объектом для начисления взносов на обязательное социальное страхование.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 83.33%
  • Выше лимитов 16.67%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль