Охрана труда в почете

293

Столичные власти затеяли конкурс на лучшую организацию работы по охране труда. Подробности - в постановлении правительства от 24.01.06 № 47-ПП.

Как сообщили корреспонденту «УНП» в ответственном за конкурс правительственном комитете общественных связей, это уже не первая попытка властей заинтересовать работодателей вопросами охраны труда. Предыдущий конкурс проходил в 2004 году. Нынешние состязания продлятся до сентября 2007 года и пройдут в три этапа: победителя определят среди организаций, в отраслях экономики и по городу в целом.

Заявки на участие в первом этапе будут принимать префектуры. Срок подачи - 30 марта. Требования к участникам конкурса просты: на предприятии должна быть налажена система охраны труда. В частности, создана специальная служба охраны труда, организованы информационные стенды, налажена аттестация рабочих мест, регулярно должны проходить медицинские осмотры сотрудников. И разумеется, на предприятии не должно быть массовых несчастных случаев, особенно со смертельным исходом. Победителей конкурса в производственной и непроизводственной сфере выберут отдельно.

Ну а самая приятная часть любого состязания - награждение победителей. Правда, рассчитывать на крупный денежный выигрыш или ценный приз работодателям не стоит. Как пояснили корреспонденту «УНП» в Комитете общественных связей правительства Москвы, для призеров предусмотрены кубки, дипломы и грамоты. То же подтвердили и в Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, которая принимает участие в организации конкурса. На вопрос корреспондента «УНП» о поощрении в виде сокращения проверок, в конфедерации ответили так: «Проверки проводит Рострудинспекция, и повлиять на ее решение о проведении контрольных мероприятий мы не можем».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль