Галина Посадова: «Я расту вместе с коллективом»

889

— Галина Алексеевна, давно ли вы работаете в «МегаФоне»?

– Я пришла сюда в 1997 году. А до этого работала в отеле «Европа» заместителем главного бухгалтера. Попала в «МегаФон» по конкурсу. Я – кандидат экономических наук, заканчивала аспирантуру в ИНЖЭКОНе. Семнадцать лет работала в разных вузах, преподавала во всех видах бухгалтерский учет – бухучет в промышленности, теорию бухгалтерского учета, экономику. В 1992 году решила изменить профиль, ушла работать бухгалтером в коммерческие структуры.

— Трудно было начинать работать?

– Непросто. Деятельность «МегаФона» тогда только начиналась – всего пятьдесят тысяч абонентов, пятьдесят базовых станций. В то время только начинало зарождаться то, что сейчас есть сеть «МегаФон». Это были первые операции, связанные с формированием уставного капитала, формированием технологической базы нашей сети. В 1997 году мы только вышли на уровень рентабельности, стали прибыльным предприятием. Компания активно развивалась. Сегодня у нас уже пять миллионов абонентов. Я и не предполагала, что компания будет развиваться так быстро. За десять лет мы сделали очень большой скачок. В 2002 году мы были преобразованы в ОАО «МегаФон», одновременно были созданы региональные отделения по всему Северо-Западу, нужно было менять структуру учета, налогообложения. В учете приходилось постоянно подстраиваться под быстро меняющиеся условия бизнеса. Нам приходилось развиваться и идти в ногу с бизнесом, техникой, управлением.

— Что вы делаете, чтобы «идти в ногу с бизнесом»?

– Я каждый год прохожу повышение квалификации. Хожу на семинары, выписываю профессиональную периодику. Проблем бизнес ставит много, если возникают вопросы – за ответами часто приходят в бухгалтерию. Поэтому я расту вместе с коллективом, а коллектив – вместе со мной.

— А чем сегодня занимается бухгалтерия «МегаФона»?

– Сегодня бухгалтерия в самом Северо-Западном филиале – это порядка шестидесяти человек, в том числе два кассовых подразделения, обслуживающие абонентов по приему платежей. В региональных подразделениях, разбросанных по всему Северо-Западу, тоже есть бухгалтерии. Поэтому общая численность персонала – около 150 человек. Работа, конечно, имеет свою специфику. У нас очень большой документооборот, приходится работать узкими участками. Это работа, требующая большой интенсивности труда, внимания к произведенным операциям с цифрами. Цифры столь велики, что ошибаться нельзя. Ведь ошибка может повлечь неподтверждение финансовой отчетности, штрафные санкции. Поэтому главное в работе любого бухгалтера «МегаФона» – внимание. На работу берем преимущественно молодежь, заинтересованную в профессиональном росте вместе с компанией. Все наши бухгалтеры имеют высшее образование, в бухгалтерии «МегаФона» очень высокий профессиональный статус специалистов. И мне очень нравится работать с таким коллективом.

— «Текучесть» кадров большая?

– Все наши бухгалтеры – женщины. Но за все восемь лет из нашего коллектива никто не ушел. Они выходят замуж, обзаводятся детьми, а потом снова возвращаются к нам. Это говорит о том, что коллективу комфортно и интересно работать. Компания тратит много средств на обучение персонала, никогда не возражает против быстрого карьерного роста сотрудников. Многие молодые специалисты у нас уже выросли настолько, что могут и самостоятельно работать главбухами, но никто не уходит. Значит, работать интересно. И меня, как руководителя, это очень радует.

— А бывают проблемы в управлении таким большим коллективом?

– Бывают, но они быстро разрешаются новыми заданиями, снятием напряжения. Коллектив всегда правильно реагирует, когда выдвигаются жесткие требования – профессиональные или морально-этические. Претензии никогда не бывают необоснованными.

— «МегаФон» имеет отличительный знак «Лучший налогоплательщик Петербурга». Это как-то отражается на взаимоотношениях с налоговиками?

– Действительно, в этом году мы получили это отличие. Были заверены губернатором в том, что не будем проверяемы два года. Но это только мечты, нас постоянно проверяет налоговая. Взаимоотношения у нас оперативно-творческие. Мы всегда были успешными налогоплательщиками, и платим большую сумму в бюджет города. Такие платежи требуют внимания к операциям, которые мы проводим. Если возникают вопросы, обсуждаем с инспекторами, как нам понимать законодательство. Вместе с ними ищем истину. У нас никогда не было противостояний, некомфортных отношений.

— Галина Алексеевна, каким, на ваш взгляд, должен быть современный главный бухгалтер?

– Прежде всего, знающим свою профессию. Бухгалтерия – точная наука, которая не может решать свои задачи общими знаниями. Нужно знать теорию, только тогда можно будет профессионально понимать инструкции, законы, бизнес-процессы. Руководящих навыков главбуху недостаточно. Мне легко работается. Навыки руководителя у меня ковались всю жизнь. Когда я преподавала, я работала с большими коллективами, нужно было быть руководителем и артистом. Так и здесь.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 80%
  • Да 20%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль