Договора достаточно

266
«...Наше руководство решило перейти на безналичную выдачу заработной платы. То есть ее дважды в месяц будут перечислять работникам на карточки. В «Прямом разговоре» по применению трудового законодательства (с Н.В.Яловец), опубликованном в 29-м номере газеты, я прочитала, что для перевода заработной платы на карточки обязательно нужно заявление от работника. Но у нас на предприятии работает несколько тысяч человек. Неужели мне придется получить такое заявление от каждого? Нет ли других способов оформить перечисление денег на карточки?..»О.П.Строева, инспектор по кадрам, г. Москва

«...Наше руководство решило перейти на безналичную выдачу заработной платы. То есть ее дважды в месяц будут перечислять работникам на карточки. В «Прямом разговоре» по применению трудового законодательства (с Н.В.Яловец), опубликованном в 29-м номере газеты, я прочитала, что для перевода заработной платы на карточки обязательно нужно заявление от работника. Но у нас на предприятии работает несколько тысяч человек. Неужели мне придется получить такое заявление от каждого? Нет ли других способов оформить перечисление денег на карточки?..»
О.П.Строева, инспектор по кадрам, г. Москва

Такие способы есть. Но от общения с каждым работником они вас не избавят.

Порядку выдачи заработной платы посвящена статья 136 Трудового кодекса. И в ней говорится, что заработную плату можно перечислять на счет в банке, указанный работником. При этом условия такого перечисления должны быть прописаны в коллективном или трудовом договоре.

Таким образом, Трудовой кодекс допускает, что условие о перечислении заработка на банковский счет может содержаться не только в заявлении работника, но и в трудовом или коллективном договоре. Соответственно, если такое условие есть, отдельного заявления от работника уже не требуется.

В то же время и при таком варианте оформления вам придется пообщаться с каждым сотрудником. Ведь внести изменения в трудовой договор можно только с согласия работника (ст. 57 ТК РФ). А значит, работник должен будет подписать соответствующее дополнительное соглашение к договору с условием о перечислении заработка на карточки.

Не обойтись без подписи работников и при включении условия о перечислении дохода на карточки в коллективный договор. Дело в том, что в этом случае работник должен будет своей подписью подтвердить правильность реквизитов (банк, номер счета и т. п.), по которым будут перечисляться деньги. Причем во избежание споров пренебрегать этой формальностью не стоит даже если карточки сотрудникам будет оформлять работодатель.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 39.78%
  • Код 01 41.94%
  • Код 14 18.28%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль