Уволил - не упускай из виду

308

Щедрость работодателя по отношению к уволенным по сокращению штатов сотрудникам фискальные органы не всегда готовы оценить. Иными словами, компенсации в связи с вынужденным увольнением не во всех случаях полностью относятся к расходам при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль. Об этом предупреждает письмо УФНС России по г. Москве от 05.07.05 № 20-12/47823*.

Казалось бы, налоговое законодательство позволяет включить в расходы на оплату труда начисления, связанные с сокращением численности или штата организации (п. 9 ст. 255 НК РФ). Но для решения вопроса о возможности учета в целях налогообложения прибыли этих затрат следует руководствоваться нормами трудового законодательства, подчеркивают авторы письма.

При расторжении трудового договора увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Кроме того, Трудовой кодекс сохраняет бывшему работнику средний заработок и на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Однако при трудоустройстве в течение этого самого второго месяца пособие сохраняется за фактическое количество «безработных» дней. То есть работодатель может не платить, если уволенный устроился на новое место еще до окончания срока, отмечают авторы письма.

Выходит, организации должны отслеживать судьбу своих уволенных? С этим вопросом корреспондент «УНП» обратился в московское УФНС. «Нам все равно, как налогоплательщики учтут этот факт. Возможно, они оплатят нетрудоустройство только в конце второго месяца или на момент трудоустройства. Это уж как будет предусмотрено в локальных актах организации и трудовых договорах. Важно, что принять в целях налогообложения эти затраты они смогут только в размере пособия за фактическое количество дней без работы», - заявили нам в управлении.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль