МРОТ за счет НДС

417

Повышение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума возможно уже с 1 января 2006 года. Для этого МРОТ нужно увеличить почти в четыре раза. Об этом корреспонденту «УНП» заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев: «Соответствующие законопроекты были разработаны вместе с коллегами из думского комитета по бюджету и налогам».

По словам Андрея Константиновича, для реализации данных планов сначала необходимо ввести почасовую оплату труда («УНП» № 12, 2005, стр. 1). Для этого прожиточный минимум следует делить на число рабочих часов в месяце при сорокачасовой рабочей неделе. В законопроекте говорится о 168 часах. «Мы хотим закрепить, что зарплата в пересчете на один рабочий час не может быть ниже получившейся в результате такого деления. Со следующего года эта норма может заработать для частных компаний, а с 2008 года - для бюджетников», - пояснил депутат. По его словам, в сентябре проект будет внесен в Госдуму.

Заместитель председателя бюджетного комитета Игорь Игошин в свою очередь предлагает увязать данное решение с понижением ставки НДС на 5 процентов. «С принятием нового МРОТ автоматически произойдет «обеление» зарплат в коммерческом секторе, - объяснил он. - Но положение малого и среднего бизнеса объективно ухудшится: вырастет нагрузка на фонд оплаты труда. Поэтому логично, если государство профинансирует повышение зарплат, отказавшись от части собираемых налогов».

Оба депутата заявили, что вопросы согласования с правительством решаются по ходу внесения проектов в думу. «Мы надеемся урегулировать все вопросы еще до осени. С тем, чтобы в осеннюю сессию документы попали в план рассмотрения», - поделился с нами Игорь Игошин.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль