Расход и без работы бывает

293
Потери от простоев по внутрипроизводственным причинам входят во внереализационные расходы (подп. 3 п. 2 ст. 265 НК РФ). Но НК РФ не определил, что понимать под такими простоями. В результате у налоговых органов и Минфина на этот счет сформировалось свое мнение. И, как это часто бывает, не в пользу налогоплательщиков.

Потери от простоев по внутрипроизводственным причинам входят во внереализационные расходы (подп. 3 п. 2 ст. 265 НК РФ). Но НК РФ не определил, что понимать под такими простоями. В результате у налоговых органов и Минфина на этот счет сформировалось свое мнение. И, как это часто бывает, не в пользу налогоплательщиков.

Нет дохода? Сам виноват!

В частности, чиновники соглашались принять потери от перерывов в работе только если они возникли не по вине работодателя или работника. При этом вина работодателя понималась весьма широко. Например, Минфин считал, что работодатель виновен в перерыве, который произошел из-за отсутствия сырья. Причем на позицию финансистов не повлиял даже тот факт, что сырье работодатель не купил из-за тяжелого финансового положения (письмо Минфина России от 26.07.02 № 04-02-06/1/106). Выходило, что организация, которая и так понесла большие потери, должна была заплатить еще и налог на прибыль. Ведь расходы по приостановлению деятельности доходы не уменьшали.

Но Президиум ВАС РФ иначе истолковал Налоговый кодекс (постановление от 19.04.05 № 13591/04). Причем суд рассмотрел не только конкретную ситуацию (когда нет сырья из-за отсутствия финансов), но и сделал общий вывод об учете таких расходов.

Итак, инспекция отказала налогоплательщику во включении расходов, вызванных временным прекращением работы, в затраты. Основание - перерыв произошел из-за несвоевременного обеспечения производства сырьем, то есть по вине налогоплательщика. Кроме того, инспекция решила, что подобные расходы в принципе не являются экономически оправданными. А значит, их нельзя учесть, поскольку не соблюдаются условия статьи 252 Налогового кодекса (п. 49 ст. 270 НК РФ).

Ищем определение

Президиум ВАС РФ отметил, что статья 265 НК РФ указывает на две причины простоя - внутрипроизводственную (подп. 3 п. 2) и внешнюю (подп. 4 п. 2). Но ни определения этого термина, ни критериев, по которым перерыв в работе можно отнести к внутрипроизводственному или внешнему, в НК РФ нет. Поэтому мы вправе обратиться к другим отраслям законодательства. И в частности, к трудовому.

Определение простоя приведено в статье 74 ТК РФ. Под ним понимается временная приостановка работы, в том числе по причинам экономического или организационного характера.

Из этого определения судьи сделали вывод, что перерыв, который не зависит от действий (бездействия) работодателя или работника, относится к внешним. Соответственно приостановление, вызванное действиями работника или работодателя, относится к внутреннему.

Учтем всегда

Далее Президиум прямо указал, что Налоговый кодекс не ставит возможность учета расходов по простою в зависимость от причин его возникновения. Нет в НК РФ и зависимости между такими расходами и виной организации или работника.

Значит, вывод о том, что необеспечение производства сырьем и материалами в силу тяжелого финансового состояния организации не относится к внутрипроизводственным причинам, не основан на законе.

Развеял Президиум ВАС РФ и миф об экономической неоправданности таких затрат. Государство гарантирует оплату работнику времени, когда он вынужден был не работать. Исключение составляет всего один случай - налицо вина работника (ст. 157 ТК РФ).

Получается, что убытки (потери), связанные с оплатой времени перерывов в работе, не зависят от воли организации. И их нельзя рассматривать как экономически неоправданные.

Таким образом, фактически Президиум ВАС РФ подтвердил, что простой, возникший по любым причинам, влияет на расходы организации.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль