Конфликтующим поможем

276

В Петербурге начал работу Центр примирительных процедур по трудовым спорам. Эта автономная некоммерческая организация, созданная при участии профсоюзов, городской администрации и представителей работодателей, призвана оказать помощь конфликтующим сторонам в урегулировании трудовых споров, не прибегая к услугам судебных инстанций.

Сам Центр является проектом Евросоюза, который оборудовал рабочие места, закупил мебель, компьютеры, оргтехнику. Администрация города, в свою очередь, помогла с подбором кадров и оплатой труда сотрудников, профсоюзы предоставили помещение, а Союз промышленников и предпринимателей Петербурга, представляющий работодателей, взял на себя оплату коммунальных услуг.

Работа Центра примирительных процедур направлена как на рассмотрение самих трудовых споров, так и на оказание консультативной помощи по разрешению конфликтов, возникающих в сфере труда. Услуги Центра оказываются и работникам коммерческих организаций, и сотрудникам государственных предприятий бесплатно. При этом письменного заявления от обратившегося не требуется – достаточно позвонить и записаться на прием.

«Мы стараемся своими силами урегулировать конфликт, обеспечивая при этом наибольшую демократичность процедуры, – объяснил нам директор Центра Валерий Котлобаев. – Пытаемся как-то повлиять на работодателя, уговорить недовольного сотрудника, однако выбор всегда остается за заявителем, и он в любой момент может обратиться в суд».

Адрес Центра примирительных процедур по трудовым спорам:
пл. Труда, 4, Дворец труда, кабинет 95-А, 5-й этаж.
Телефон для справок: (812) 312-24-31.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль