Квотирование не выдерживает критики

306

Московским работодателям пора отчитаться о квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи, напоминает столичный Комитет общественных связей. На своем сайте (www.kwota.ru) комитет разместил адреса и телефоны 11 городских центров квотирования. Они будут принимать отчетность у организаций и предпринимателей до 15 апреля*.

В нынешнем году это первый отчет по квотированию. Работодателям предстоит сообщить властям о том, как они выполняли условия нового городского закона «О квотировании» от 22.12.04 № 90, который вступил в силу 1 января. Согласно документу, коммерсанты, у которых среднесписочная численность работников больше 100 человек, должны выделить 4 процента рабочих мест для трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних и выпускников профтехучилищ. Работодатели, не выполнившие это требование, должны внести в бюджет города так называемую компенсационную стоимость за каждое квотируемое рабочее место. А тем, кто не сделал ни того, ни другого, закон грозит штрафом: 500 МРОТ для организаций и 50 МРОТ для должностных лиц.

Еще на стадии законопроекта эти требования вызывали у экспертов сомнения в их законности. Теперь же, когда речь зашла об уплате компенсаций и штрафов, нельзя не напомнить о тех явных огрехах столичного закона, которые фактически дают работодателю право не исполнять его. Специально для газеты «УНП» их перечислил юрист консалтинговой группы «Что делать Консалт» Сергей Мазилкин: «Во-первых, московский документ идет вразрез с действующим Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.91 № 1032-1, который не предусматривает для регионов возможности определять политику в сфере содействия занятости населения. Во-вторых, компенсационная стоимость, установленная в городском законе, по своей природе близка к налогу, но вместе с тем не предусмотрена НК РФ, а значит, не может быть введена региональным нормативным актом».

Правда, по словам Сергея Мазилкина, за такую позицию работодателям придется побороться, возможно даже в Конституционном суде.

* Форма отчетности утверждена постановлением Мосгоркомстата от 21.04.2000 № 5.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 76.32%
  • Выше лимитов 15.79%
  • Сумма зависит от должности 7.89%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль