Сложности расчета пособий

312

Федеральным законом от 08.12.03 № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год» с 1 января 2004 года были изменены правила расчета размера пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. До сих пор эти расчеты вызывают трудности у большинства работодателей. Петербургское отделение ФСС разъяснило актуальные вопросы, возникающие при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Учтем все периоды

Как известно, исчисление пособий по временной нетрудоспособности (оплата отпуска по беременности и родам) производится исходя из средней заработной платы по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев. Если в течение этих 12 месяцев работник работал в разных местах, а по последнему месту работы трудился менее 3 месяцев, то при определении среднего заработка учитываются периоды работы у прежних работодателей в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров. При этом представление справки о заработной плате с прежнего места работы не требуется. Для начисления пособия по временной нетрудоспособности (оплаты отпуска по беременности и родам) берется фактический заработок работника по основному месту работы (где находится трудовая книжка), начисленный до месяца наступления нетрудоспособности или, если такого периода нет, из зарплаты, начисленной в месяц нетрудоспособности.

Специалисты уточнили

Если работник был незаконно уволен, а затем в соответствии со статьей 394 ТК РФ по решению органа, рассматривающего трудовые споры, восстановлен на прежнем месте, то ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Время вынужденного прогула следует включать и в период фактической работы, учитываемой для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Период выполнения работы по договорам гражданско-правового характера при определении непрерывного трудового стажа для исчисления пособия по временной нетрудоспособности не учитывается, так как на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, страховые взносы на обязательное социальное страхование не начисляются (п. 3 ст. 238 НК РФ). В действующих Правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252, установлено, что вышеназванные периоды работы при определении непрерывного трудового стажа не учитываются.

А вот периоды прохождения военной службы и службы в органах внутренних дел следует рассматривать как трудовую деятельность сотрудников этих служб и включать их в периоды работы, учитываемой для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и оплаты отпуска по беременности и родам (разъяснения Минтруда России от 14.05.04 № 2535-ВЯ).

Работодатель обязан

Все пособия, которые выплачивают гражданам, имеющих детей, за счет средств ФСС РФ, перечислены в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с пунктом 6 этого закона право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие государственному социальному страхованию (то есть состоящие в трудовых отношениях).

Если срок действия срочного трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан продлить его до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Основанием для этого будет заявление работницы и справка лечебного учреждения, подтверждающая факт беременности. В этом случае работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока договора до наступления у женщины права на отпуск по беременности и родам. Работница будет уволена со дня начала отпуска по беременности и родам. Увольнение работницы производится в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 77 ТК РФ). В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается женщине за счет средств обязательного социального страхования по месту работы в общеустановленном порядке.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 44.44%
  • Да 30.56%
  • Нет 25%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль