Отличайте болезнь от родов

311

Размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа. Об этом сообщает письмо Фонда социального страхования от 12.01.05 № 02-18/07-81. Документ вносит ясность в вопрос о применении в этом году статьи 8 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статья устанавливает, каким должен быть объем социальной помощи, гарантированный сотруднице по месту работы. До последнего времени закон № 81-ФЗ утверждал, что пособие выплачивается в размере среднего заработка. Однако с 1 января 2005 года вступили в силу поправки, которые предусмотрел скандально известный закон о монетизации льгот (от 22.08.04 № 122-ФЗ). И обновленная редакция закона о пособиях потребовала платить будущим мамам пособие в размере среднего заработка «с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании».

В то же время законодатель пока никак не конкретизировал зависимость пособия от стажа. Как следует поступать? В ответ сотрудники ФСС приводят письмо Минздравсоцразвития России от 16.12.04 № 1608-ВС, которое объясняет: до принятия соответствующих законодательных актов в отношении пособий по беременности и родам нужно применять действующий порядок – рассчитывать, не обращая внимания на трудовой стаж.

Отметим, что прежний порядок расчета других соцвыплат, установленный постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6, сохраняется. К ним относятся, например, выплаты по «больничным». И в этом случае стаж влияет на размер выплачиваемых пособий.

Так что сотрудница, имеющая непрерывный стаж до пяти лет, «болеет» за 60 процентов от среднего заработка, а вот «рожает» за 100 процентов.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль