Эти места заняты!

322
Ханты-Мансийский автономный округ наконец-то обзавелся нормативным актом, определяющим механизм квотирования рабочих мест. Речь идет о недавно обнародованном законе автономного округа от 23.12.04 № 89-оз (опубликован на стр. 4 вкладки).

Ханты-Мансийский автономный округ наконец-то обзавелся нормативным актом, определяющим механизм квотирования рабочих мест. Речь идет о недавно обнародованном законе автономного округа от 23.12.04 № 89-оз (опубликован на стр. 4 вкладки).

Напомним, что квотирование - это резервирование организациями определенного количества мест для категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Обычно к таким категориям граждан относят инвалидов, молодежь, граждан, уволенных с военной службы и т. п. Но закон № 89-оз предусматривает квотирование рабочих мест только для инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Формально до принятия закона № 89-оз квотирование в Ханты-Мансийском автономном округе не осуществлялось вообще. Исключениями были лишь Сургутский район и город Нижневартовск, где существовали нормативные акты, определявшие порядок резервирования мест для граждан, нуждающихся в социальной защите. С 1 января 2005 года порядок квотирования стал единым на всей территории автономного округа.

Резервировать места для инвалидов обязаны организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, число работников в которых составляет более 100 человек. От обязательного квотирования освобождены только общественные объединения инвалидов и организации, в отношении которых принято решение об их ликвидации или инициирована процедура банкротства.

Квота установлена в размере 2 процента от среднесписочной численности работников организации. То есть, к примеру, предприятие со среднесписочной численностью работников 200 человек обязано устроить на работу четырех инвалидов (2 процента от 200 составляет 4).

Что делать, если у организации нет возможности принять к себе на работу инвалида? В таком случае выход только один - арендовать рабочие места в другой организации. Просто отказать обратившемуся человеку, конечно, тоже можно. Однако такой отказ будет считаться административным правонарушением и соответственно на должностное лицо организации будет наложен административный штраф в размере от 20 до 30 минимальных размеров оплаты труда (ст. 5.42 КоАП РФ). Причем уплата штрафа не освобождает работодателя от обязанности трудоустройства инвалида.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 81.82%
  • Выше лимитов 15.15%
  • Сумма зависит от должности 3.03%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль